Начальник отдела по управлению персоналом

Международный холдинг

Руководство отделом;
Взаимодействие с головной компанией;
Курирование регионов

Начальник отдела управления персоналом

Арендная компания

• Осуществление руководства сотрудниками отдела; контроль за соблюдением норм трудового законодательства; организация и контроль ведения кадрового делопроизводства.
• Организация подбора персонала, составление профиля должности, формирование кадрового резерва, маркетинговые исследования рынка труда.
• Разработка нормативной базы компании (договоры, положения, регламенты, процедуры, инструкции и т.д.), организация работ по разработке Положений о подразделении, должностных инструкций.
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала (материальной/нематериальной).
• Организация адаптационных мероприятий.
• Формирование корпоративной этики компании.
• Формирование отчетности по движению кадров в компании.
• Консультирование по вопросам трудового права.
• Организация аттестационных мероприятий.
• Организация обучения сотрудников.
• Проведение мероприятий по оптимизации численности компании.
• Анализ текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению, анализ социально – психологического климата коллектива.

Ведущий специалист департамента по работе с персоналом

ЗАО "УК "Русский уголь", г.Москва

• Аудит кадровой документации, организация кадрового документооборота, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Разработка нормативной базы компании (договоры, положения, регламенты, процедуры, инструкции и т.д.);
• Оптимизация деятельности кадровых служб аффилированных предприятий компании, организация единой системы отчетности;
• Участие в разработке системы мотивации персонала; • Участие в формировании корпоративной этики компании;
• Формирование отчетности по движению кадров в компании;
• Первичный подбор персонала;
• Мониторинг обучающих программ, организация обучения для сотрудников аффилированных структур компании.

Специалист отдела кадров

ОАО «Совинтеравтосервис»

• Приведение кадровой документации в соответствие с требованиями ТК РФ;
• Разработка должностных инструкций;
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, командирование сотрудников, ведение личных дел, личных карточек); • Ведение трудовых книжек;
• Оформление больничных листов;
• Взаимодействие с фондами: оформление страховых полисов обязательного медицинского страхования; оформление анкет о трудовом стаже (форма СЗВ-К), страховых свидетельств государственного пенсионного страхования;
• Оформление трудовых договоров, договоров о полной материальной ответственности, договоров гражданско-правового характера;
• Составление штатного расписания, табеля учета рабочего времени, графика отпусков;
• Работа по ВУС;
• Организация аттестационных мероприятий;
• Первичный подбор персонала, разработка описаний вакансий, адаптация сотрудников;
• Подготовка документов для сдачи в архив;
• Регистрация (перерегистрация) предприятия в МИДе РФ и Паспортно-визовом управлении ГУВД г. Москвы; оформление загранпаспортов сотрудникам в МИД РФ.

Учитель английского языка

Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением физики и математики

• Организация процесса обучения и проведение открытых мероприятий у учащихся всех возрастных групп (1-11 классы), организация, разработка и внедрение собственных методических приемов, дидактических материалов; ведение классного руководства; разрешение конфликтных ситуаций.

Референт

ЗАО «ТОТЕМ»

• Организация кадровой службы с «нуля»;
• Подготовка и ведение документации по административно-кадровым вопросам, прием и обработка входящей и исходящей корреспонденции, кадровое делопроизводство;
• Перевод сопроводительной документации на товары, расчет себестоимости товара, оформление накладных, предоставление информации руководству о текущей конъюнктуре рынка на товары.