Зам.директора

ООО "Мониторинг и Безопасность"

1.По всем направлениям деятельности компании:
- ведение всех направлений в HR области в Компании
• поиск и контроль работы внешнего персонала, поставщиков, подрядчиков под отдельные задачи;
• договорная работа - подготовка, согласование договоров
2. По направлению "Системы мониторинга и безопасности":
- проведение обучения продавцов в автосалонах-партнерах по продукту
- привлечение и организация работы агентов по продажам
- управление и координация работы персонала в рамках проекта
- бюджетирование подразделения
Причина поиска работы:
Сокращение финансирования проектов.

Директор по персоналу

ОАО "ИнтелЭнергоМаш" (поставки оборудования на АЭС, общепромышленные предприятия)

численность – от 30 чел. до 120 – в СПб, представительства: Украина – 2 чел., Москва – 20 чел; завод в Чехии
Директор по персоналу (в начале - HR в единственном числе, впоследствии - в подчинении отдел персонала – 1 чел; административный отдел – 4 чел)
Функции:
• Постановка системы управления персоналом, КДП с "0"
• Подбор, увольнение персонала, адаптация, обучение персонала, внутренняя ротация кадров, КДП
• Мотивация персонала (материальная, нематериальная) - разработка мотивационных схем для разных подразделений Компании (KPI)
• Анализ рынка труда, подготовка и согласование проекта по изменению ФОТа
• Разработка, оптимизация организационной структуры Компании; описание бизнес-процессов (внутренний проект)
• Обучение персонала: анализ потребностей, организация тренингов, проведение аттестации, формирование кадрового резерва
• Разработка Положений, инструкций, регламентов
• Подготовка бюджета на год, квартал, отчетность по исполнению
• Административные функции (секретариат, АХО)
• Организация корпоративных мероприятий

Руководитель отдела персонала

Группа Компаний РОСАН

• Обеспечение Группы персоналом
• Обучение (внешнее, внутреннее), teambuilding
• Организация, проведение корпоративных мероприятий
• Кадровые консультации руководителей подразделений
• Совместно с Отделом рекламы и PR организация и проведение мероприятий для клиентов и партнеров Группы, проведение клубных мероприятий, соревнований
• Поддержание здоровой атмосферы внутри коллектива, решение конфликтных ситуаций
• Организация переезда для кандидатов из регионов (аренда жилья, подбор школы для детей и проч.)

Менеджер по персоналу

Медицинская ассоциация МЕДИ

• Разработка должностных инструкций
• Добровольное медицинское страхование
• Организация корпоративных мероприятий
• Адаптация персонала

Ассистент директора

НП «Центр Инвестиционных Программ»

• Организация, подготовка семинаров, тренингов
• Участие в консалтинговых проектах по внутрифирменным изменениям
• Подбор персонала для клиентов, тестирование на психологическую совместимость внутри коллектива, на пригодность к специфике работы
• Написание заключений по кандидатам, сотрудникам клиентов
• Разработка системы оплаты труда, маркетинговые исследования
• Проведений акций «Тайный покупатель»
• Организация, участие в выставках
• Работа на выборах (кандидат – партнер компании)