Расширенный поиск

31 год, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела подбора персонала
50 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
ПК: уверенный пользователь (Word, Excel, Outlook, Internet Explorer, PowerPoint, Lotus Notes, E-staff).
Основное образование
Высшее , Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации, Кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности , 2010
 
Опыт работы

2009, июль — продолжаю работать, 7 лет

Руководитель отдела по набору на факультет (Заместитель декана по набору абитуриентов)

Российский государственный торгово-экономический университет

- Руководство отделом (8 человек);
- Решение вопросов штатного расписания;
- Формирование и поддержание документооборота в надлежащем порядке (документы приёмной комиссии, подготовка приказов, работа с договорами сотрудников);
- Разработка и внедрение системы отчётности подчинённых;
- Организация работы подчинённых, распределение обязанностей и зон ответственности подчинённых;
- Взаимодействие с подразделениями университета по вопросам набора абитуриентов;
- Разработка стратегии мотивации абитуриентов и реализация набора в условиях последствий демографического ямы;
- Разработка и реализация психолого-аналитических методов активного привлечения абитуриентов на новые специальности;
- Создание имиджа факультета в рамках работы приёмной комиссии с использованием различных медиа-ресурсов;
- Разработка рекламной продукции, взаимодействие с поставщиками печатных услуг, планирование рекламной кампании факультета;
Результаты работы:
- Увеличение числа поданных заявлений на факультет в 3 раза (по сравнению с 2008 г.);
- Набрано 160 студентов (набор увеличен в 2 раза; в 2008 г. - 75 студентов);
- Открыты 11 групп по формам обучения (в 2008 г. - 4 группы);
- по Университету - единственный факультет, показавший значительный рост набора по сравнению с 2008 г.

 

2008, декабрь — продолжаю работать, 8 лет

Старший преподаватель

В той же компании: Российский государственный торгово-экономический университет

- Проведение лекций, семинаров, практических занятий;
- Организация профессионально-направленных практических занятий для студентов;
- Разработка мероприятий по привлечению студентов к участию во внеаудиторной деятельности в вузе.

 

2009, январь — продолжаю работать, 8 лет

Заместитель директора

Центр "Российская школа лидерства"

- Организация центра с нуля;
- Работа с документацией: разработка и написание приказов, положений, должностных инструкций Центра, формирование анкет, заявлений, договоров со слушателями;
- Написание программы курса повышения квалификации, разработка лекционных материалов, подгтовка данных для проедения практических и тренинговых занятий;
- Работа с клиентами: поиск и привлечение клиентов, проведене презентций, мастер-классов с потенциальными клиентами, разработка рекламных материалов;
- Оргаизация взаимоействия с преподавателями;
- Проведение практических занятий, тренингов по формированию лидерских качеств личности, коммуникативных навыков, навыков продаж;
- Проведение психодиагностики слушателей.

 

2009, август — 2009, декабрь, 4 мес

Старший специалист по подбору персонала

ЗАО "КредитЕвропаБанк"

• Подбор персонала на различные позиции в Банке (в т.ч. подбор специалистов на позиции в регионах; поиск, телефонное интервью, проведение собеседований, в т.ч. массовые собеседования (до 15 человек), координация встречи соискателей с непосредственными руководителями, координация прохождения соискателем проверки в Службе Безопасности Банка; единовременное ведение от 100 до 160 вакансий);
• Оценка соискателей в рамках массового собеседования;
• Разработка отчётностей;
• Разработка и внедрение программ проведения группового собеседования на различные позиции в Банке;
• Разработка и внедрение базы данных соискателей;
• Разработка программы взаимодействия с вузами;
• Активное привлечение соискателей в рамках ярмарок вакансий.
Результаты работы:
- Среднее количество закрываемых вакансий 26-28 в мес.

 

2007, июль — 2008, август, 1 год 1 мес

Специалист по подбору персонала

ОАО "Промсвязьбанк"

Должностные обязанности:
• Подбор персонала на различные позиции в Банке (поиск, в т.ч. прямой поиск, телефонное интервью, проведение собеседований, координация встречи соискателей с непосредственными руководителями, координация прохождения соискателем проверки в Службе Безопасности Банка; единовременное ведение от 50 до 80 вакансий);
• Взаимодействие с периодическими изданиями по размещению вакансий (поиск, отбор поставщиков услуг, взаимодействие, моделирование объявлений, решение конфликтных ситуаций с изданиями);
• Участие в разработке системы Внутреннего Конкурса для сотрудников Банка;
• Участие в разработке программы Массового Подбора специалистов;
• Разработка программы тестирования соискателей;
• Участие в разработке программы по взаимодействию с вузами;
• Разработка и составление отчётности;
• Частичная организация и руководство работой ассистентов.

 

2006, декабрь — 2007, апрель, 4 мес

Ассистент менеджера по персоналу

ООО "Империя кадров"

Должностные обязанности:
• Поиск и подбор персонала на различные позиции (административный, HR, финансовый сектор);
• Составление описания вакансии, размещение вакансии в СМИ, внутренней базе компании;
• Поиск кандидатов: работа с базами данных, Интернет-ресурсами, использование специализированных сайтов, сбор и использование рекомендаций, элементы прямого поиска, работа с вузами;
• Обзвон кандидатов, проведение первичного телефонного интервью, первичная оценка кандидатов;
• Проведение собеседований (в т.ч., на англ. языке), оценка кандидатов, составление профессиональных резюме;
• Представление кандидата компании-клиенту, сопровождение выхода кандидата в компанию;
• Ведение базы данных, составление отчётностей.
Дополнительные обязанности:
• Ведение переговоров с клиентами;
• Привлечение вузов и общественных организаций в качестве источников поиска кандидатов;
• Участие в разработке рекламных материалов для периодических изданий;
• Привлечение новых клиентов.

 
Основное образование
2010 г.в.

Докторантура

Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации, Кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности

Кандидат психологический наук
 
2010 г.в.

Докторантура

Московский Открытый Социальный Университет, Аспирантура

Аспирантура
 
2007 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Открытый Социальный Университет, Социальной психологии

Психолог. Преподаватель психологии
 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

КредитЕвропаБанк

сертификат, Технологии проведения группового интервью (Финогеев Д.)

 

2007 г.в.

Промсвязьбанк

сертификат, Технологии подбора персонала. Прямой поиск

 

2006 г.в.

Институт прикладной психологии Российской академии наук

сертификат, Психология индивидуальных различий и психодиагностика (Собчик Л.Н.)

 

2004 г.в.

МОСУ

факультатив, Политическая психология; Практикум по политической психологии; Имиджелогия и политическое консультирование (Шипилов А.И.)

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Детей нет