Расширенный поиск
резюме (Директор по персоналу)

53 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
*Управление и контроль работы HR-подразделений.
*Оптимизация структуры и численности персонала, оптимизация расходов на ФОТ.
*Разработка и внедрение новых систем оплаты труда.
*Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и прочих показателей, составление отчета по итогам работы за год.
*Написание локальных нормативных актов.
*Опыт работы в сфере HR на всех участках.
Основное образование
Высшее , Академия труда и социальных отношений , 2008
 
Опыт работы

2007, август — 2012, январь, 4 года

Директор по персоналу

Крупная полиграфическая компания

Производственное предприятие, Крупная полиграфическая компания (г. Москва)
Численность работников – 1200 человек, в подчинении – 9 чел.
Должностные обязанности и достижения:
• Формирование кадровой политики, перспективы развития предприятия в области обеспечения человеческими ресурсами.
• Оперативное планирование деятельности Управления по работе с персоналом в соответствии с задачами развития предприятия, постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ результатов.
• Оптимизация организационной и штатной структур Предприятия, численности персонала.
• Создание внутрикорпоративных стандартов и регламентов (локальные нормативные акты, должностные инструкции и т.п.).
• Регламентирование кадровых процедур компании (приём, увольнение, адаптация новых сотрудников, прочие процедуры).
• Планирование потребностей в кадровых ресурсах и проведение маркетинговых исследований рынка человеческих ресурсов.
• Привлечение сторонних организаций для выполнения работ (аутсорсинг персонала) в период высокой загрузки производства
• Организация анкетирования персонала с целью выявления его потребностей
• Формирование бюджета на персонал, контроль за его выполнением (обучение, реклама о подборе, организация корпоративных мероприятий, внедрение соц.пакета.

 

2006, март — 2007, июль, 1 год 4 мес

Директор департамента по управлению персоналом

ЗАО «Моссельпром»

Производственная компания, производство мяса птицы, (Московская обл.)
Численность работников (с филиалами) - 1000 человек, в подчинении - 5 человек
Должностные обязанности и достижения:
• Участие в разработке стратегии развития предприятия.
• Участие в разработке и реализации проектов по формированию систем оплаты труда и оптимизации численности персонала.
• Планирование и контроль ФОТ, планирование численности.
• Выработка стратегии управления человеческими ресурсами, реализации трудового потенциала.
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства.
• Организация системы подбора и найма персонала и управление процессом адаптации.
• Разработка и внедрение корпоративной культуры, социального пакета для сотрудников.

 

2005, сентябрь — 2006, февраль, 5 мес

Научно-исследовательская организация, подразделение РАО ЕЭС

ОАО Научно-исследовательский институт электроэнергетики (г. Москва)

Численность работников – 400 человек.
• Курирование работы подразделений, отвечающих за работу с персоналом, в подведомственных организациях.

 

2003, январь — 2005, август, 2 года 7 мес

Заместитель директора по персоналу

ООО «Ангелина-М» (филиал «Ангелина-С» г. Санкт-Петербург)

Торговая компания, оптово-розничная торговля итальянской мебелью (г. Москва)
Численность работников - 250 человек.
Должностные обязанности и достижения:
Постановка и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
Разработка системы материальной и нематериальной мотивации;
Организация тренингов для сотрудников;
Подбор персонала всех уровней, адаптация;
Организация корпоративных мероприятий.
Участие в аттестации сотрудников головного объединения в г. Санкт-Петербурге

 
Основное образование
2008 г.в.

Высшее образование (специалист)

Академия труда и социальных отношений

Управление персоналом
 
1995 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский коммерческий университет (бывший ЗИСТ)

Бакалавр коммерции на базе высшего образования
 

Владение языками

Немецкий - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Личные качества: доброжелательность‚ инициативность‚ энергичность‚  целеустремленность и ориентированность на результат‚ интерес к сложным нестандартным задачам. Готовность к интенсивному ритму работы.