Расширенный поиск
резюме (HR менеджер)

33 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
HR менеджер
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Способность расположить респондента к диалогу
Использование знаний в области психологии
Владение этикой делового общения
Умение работать с большим объемом информации в режиме жесткого Deadline
Основное образование
Высшее , Мордовский Государственный Университет им. Огарева , 2008
 
Опыт работы

2008, октябрь — продолжаю работать, 8 лет

HR manager

Агентство маркетинговых коммуникаций Pro-Vision(PR агентство)

Должностные обязанности:
Поиск и подбор специалистов различного уровня:
1. Формирование штата сотрудников: Написание job descricption, разработка таблицы профилей кандидатов ( совместно с руководителями подразделений) Определение уровня профессиональной компетентности и личностных характеристик потенциальных сотрудников, проверка рекомендаций . Составление Job Offer для успешных кандидатов.
2. Подбор сотрудников для подразделений Компании в регионах России и странах СНГ.
3.Взаимодействие с ВУЗами.
4. Executive search; Head Hunting.
5. Формирование кадрового резерва компании.
6. Консультативное участие в решение проблем расстановки кадров.
Кадровое делопроизводство и документооборот:
1. Ведение кадрового документооборота предприятия. 2. Внедрение внутренних положений и локальных нормативных актов по организации.
3. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам Трудового Законодательства.
4. Взаимодействие с внешними организациями: ОМС, Пенсионный фонд, Банки, инспекция по труду и др.
5. Разработка программ по поддержанию корпоративной культуры в Компании.
Работа с персоналом:
1.Написание и внедрение системы адаптации, контроль и поддержание системы.
2.Проведение вводных тренингов
3.Отслеживание профессиональной и психологической адаптации сотрудника в период испытательного срока Реализация программ профессионального развития персонала:
1. Обучение по системе наставничества: - «обучение на рабочем месте» -составление планов индивидуального развития сотрудников
2. Внутрикорпоративное обучение: - повышение квалификации конкретных групп линейных менеджеров; -самопрезентации сотрудников - обучение Руководителей подразделений: бизнес-процессы в компании, стиль руководства и ресурсов (материальных, технических, людских)
3. Внешнее обучение: - объективное обоснование необходимости обучения - содержание программ обучения - привлечение профессиональных тренеров Аттестации:
1. Ежемесячное тестирование (оценка эффективности персонала по системе «360 градусов»)
2. Полугодовая и годовая аттестация сотрудников
3. Проведение индивидуальных собеседований по результатам аттестации
Реализация программ мотивации и стимулирования развития сотрудников:
- корпоративное издание
- организация корпоративных мероприятий и team-building
- подготовка индивидуальных рекомендаций
Исследование, мониторинг и аналитика текущей ситуации на рынке труда.
Отчетность руководству

 

2007, май — 2008, октябрь, 1 год 5 мес

HR manager

Рекламное агентство "SUNBOX" (Реклама в in-door секторе)

Должностные обязанности: Ведение кадрового делопризводства (два юридических лица) Разработка плана адаптации новых сотрудников "Подбор персонала (от линейного до топовых позиций) " Оформление иностранных граждан Проведение тренингов Поддержание корпоратиных стандартов, а также дружественной атмосферы в коллективе, создание командности Организация tiam-building мероприятий Период работы:

 

2006, июль — 2007, май, 10 мес

Рекрутер

Кадровое Агентство "ПРОФИЛЬ"

Должностные обязанности: Подбор специалистов на различные позиции от низшего уровня до топ-менеджмента Проведение переговоров, подписание договоров и заявок на подбор персонала Проведение собеседований и телефонное интервью Мониторинг рынка заработных плат Работа с системой автоматизации по вакансиям, клиентам, соискателям Учебное заведение: Мордовский государственный университет им.Н.П.Огарева Дата окончания:

 
Основное образование
2008 г.в.

Высшее образование (специалист)

Мордовский Государственный Университет им. Огарева

Юриспруденция
 
2006 г.в.

Высшее образование (специалист)

Мордовский Государственный Университет им. Огарева

Психология
 

Владение языками

Английский - средний

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Достижения: Привлечение профессионалов для решения задач в соответствующей сфере. Внедрение основных HR-процедур и регламентирующих их документов; Поддержание репутации компании как надежного работодателя. Создание условий для плодотворной работы сотрудников. Сокращение затрат на оплату труда по отношению к производительности компании