начальник отделения кадров

Служба в ВС РФ

- организация делопроизводства;
- учет кадров более 600 человек;
- планирование деятельности подразделения;
- прием на работу, увольнение гражданского персонала и военнослужащих, продвижение по службе наиболее отличившихся;
- учет кадров: количественный, качественный, персональный, статистический;
- взаимодействие со старшими начальниками;
- проведение аттестации кадров;
- составление резерва кадров;
- награждение ведомственными знаками отличия;
- учет служебного времени;
- контроль за исполнением служебных документов;
- подготовка документов к сдаче в архив;
- вопросы мобилизации при приведении части в высшие степени боевой готовности;
- взаимодействие с военными комиссариатами в вопросах комплектования должностей из дополнительных источников комплектования;
- проведение организационно-штатных мероприятий ( как с частичным сокращением штата работников, так и с полной ликвидацией части);
- учет фонда экономии заработной платы;
- учет движения трудовых книжек;
- учет и движение материальных средств;
- организация воинского учета в организации.
- участие в судах по исковым заявлениям военнослужащих и гражданского персонала;
- контроль за работой с военными кадрами в подчиненных воинских частях.