Ведущий менеджер по работе с персоналом/ Заместитель директора по персоналу

OOO МедБизнесКонсалтинг

Консалтинговая компания, бухгалтерская компания, тренинговая компания , Москва , http://www.mbpersona.ru

Мониторинг рынка труда;
Полный цикл подбор персонала по нескольким направлениям бизнеса;
Развитие и поддержание корпоративной культуры;
Внедрила систему наставничества и обучения персонала;
Прописала и внедрила систему адаптации и схему работы с персоналом, его развития;
Разработала и внедрила "книгу сотрудника"- пошаговая инструкция для персонала по работе в офисе;
Итог- уменьшение текучки кадров и увеличение удовлетворенности персонала;
Работа по созданию и поддержанию положительного имиджа компании в соц сетях. (постоянное взаимодействие с отделом маркетинга);
Написание статей в профильные журналы - как итог увеличение узнаваемости HR бренда;
Организация и проведение корпоративных мероприятий, участие в профильных выставках;
Информационная поддержка различных внутренних проектов;
На данный момент в компании прошли массовые сокращения, что привело к поиску работы

Руководитель отдела персонала

ООО "Компания Юнифарм"

Интернет-магазин, оптово-розничная компания, торговая компания , Москва , http://www.plaster.ru

Мониторинг рынка труда;
Подбор персонала;
Проведение деловой оценки персонала и оценки управленческих компетенций;
Внедрение и анализ эффективности новых практик подбора, обучения, социальной работы с сотрудниками;
Выстраивание цепочки взаимодействия с регионами;
Выстраивание структуры компании, отделов;
Контроль ведения КДП;
Поддержание психологического климата в компании
Развитие системы обучения сотрудников (в т.ч. в дистанционном формате);
Организация и курирование орг. вопросов (ДМС, корпоративные мероприятия, праздники, выездные тренинги);
Развитие и поддержания корпоративной культуры и внутрикорпоративный PR (информационные стенды, создание корпоративного портала с нуля, нематериальная мотивация);
Итог- уменьшение текучести кадров, увеличение вовлеченности персонала;
Организация и контроль бюджета подразделения;
Разработка ЛНА;
Написание и внедрение системы наставничества и обучения персонала, написание и проведение тренингов;
Сопровождение программы ДМС.

Ведущий менеджер по персоналу- менеджер по развитию бизнеса

ООО Кадровое Агентство Селектум

Агентство по подбору персонала, кадровое агентство , Москва , http://www.selectum.ru

Активный поиск клиентов;
Выявление потребностей клиентов в поиске персонала;
Обсуждение условий сотрудничества;
Полный цикл по подбору персонала основные направления с которыми работала;
Ведение проектов;
Согласование договоров, выставление счетов;
Отчетность;
Достижения:
Реализованы проекты в it, бухгалтерии, финансовый сектор, высший менеджмент, маркетинг;
В компании прошла рост младший консультант- консультант-менеджер по развитию бизнеса;
Многие клиенты работали только со мной, т.к. им было комфортно работать со мной как с рекрутером и менеджером по развитию бизнеса.
В компании сменился генеральный директор, стоял вопрос о сворачивании бизнеса, что привело к поиску работы.

Делопроизводитель (менеджер по персоналу)

ЗАО Центр экономических экспертиз «Налоги и финансовое право»

Аудиторская компания, бухгалтерская компания , г. Екатеринбург , http://www.cnfp.ru

Работа со СМИ
Поиск кандидатов, размещение вакансии в интернете
Мониторинг рынка труда
Оценка резюме соискателей; приглашение на интервью; проведение собеседований
Проверка рекомендаций сотрудников с прежних мест работы
Представление кандидатов на вакантные должности
Организация оформления приема кандидата на работу,
Участие в адаптации новых сотрудников, участие в аттестации персонала и их обучения, организация внешнего обучения персонала
Помощь в организации обучении для клиентов (Бухгалтера, юристы)
Активный поиск клиентов, холодные звонки;
Отправка коммерческих предложений;
Организация переговоров встреч;
Ведение клиентов;
Организация и проведение корпоративных мероприятий;
Контроль работы cаll-центра.