специалист по подбору персонала

ККЦ «Профессионал»

- составление и размещение вакансий,
- поиск и первичный анализ резюме,
- обработка входящих резюме соискателей,
- ведение базы данных претендентов,
- проведение первичных телефонных интервью с претендентами,
- проведение собеседований,
- принятие решений по кандидатам,
- взаимодействие с руководством компании и с руководителями отделов,
- одновременное ведение нескольких вакансий,
- работа с сопутствующей документацией,
- ежемесячная отчётность.

менеджер по персоналу

ООО «Рязанская компания Строй»

- разработка и внедрение нормативной базы: локальные нормативные акты, должностные инструкции, положения о подразделениях, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положение о персональных данных, положение о материальной ответственности работников, положение об испытании, положение о премировании, штатное расписание;
- формирование кадрового резерва компании, организация подбора и самостоятельный поиск и подбор персонала различных уровней, для всех направлений деятельности компании;
- навыки кадрового делопроизводства.