Расширенный поиск

37 лет, мужчина

Краснодар

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Cio, руководитель начальник (заместитель)
40 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Московская область (80  городов) , Санкт-Петербург , Ленинградская область (41  город) , Краснодарский край (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
- Опыт работы в лидирующих Российских организациях‚ более 150.000 сотрудников‚ распределенная федеральная сеть более 6000 объектов обслуживания‚ территориально по всей России
- Опыт руководства проектами с бюджетом более 300 миллионов руб и экономическим профитом 1 миллиард руб
- Опыт управления Отделом Информационных Технологий (32 специалиста)
- Умение Стратегического планирования инфраструктуры IT в крупной Компании‚ тактического распределения ресурсов‚ обеспечение потребностей бизнеса‚ департаментов и служб
- Опыт технической организации открытия филиала организации с «нуля»
Основное образование
Высшее , Кубанский Государственный Технологический Университет, Факультет "Экономики, Управления и Бизнеса" , 2001
 
Опыт работы

2010, ноябрь — продолжаю работать, 6 лет

Менеджер Проектов (Project Manager)

ЗАО "Тандер", федеральная тогровая сеть "Магнит" (ГМ, СМ, ММ, МК, РЦ, АТП, ГК более 6000 объектов)

Руководство проектами в области:
- крупные инфраструктурные проекты
- проекты системной интеграции и информационно-технологических инноваций
- управления КИС (корпоративными информационными системами)
- разработки ПО и ПП
- Аппаратно-Программными Комплексами
Выполняемые обязанности:
- Ведение проектной деятельности по методологиям ITIL и PMI PMBOK.
- Управление стадиями проекта от начала инициации до завершающей интеграции в КИС и промышленной эксплуатации.
- Управление командой проекта: аналитиками, архитекторами, разработчиками, тестировщиками, экспертами СТП, специалистами Заказчика и сотрудниками смежных департаментов в рамках проектной деятельности, а также аутсорсинговыми командами по разработке ПО
- Формирование целей проекта, измеримых критериев достижимости цели и результата; оценка возможности выполнения проекта в требуемые сроки, с учетом требуемого качества и заданного бюджета; участие в разработке концепции проекта; участие в разработке и оптимизации внутренних организационных и технологических процессов под нужды проекта; календарное планирование задач проекта, используемых ресурсов, рисков, контроль за ходом исполнения с соблюдением сроков и бюджетов; управление изменениями в проекте; управление проектной командой и коммуникациями; ведение проектной документации. Предоставление отчетности о состоянии проектов. Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений в рамках проектной работы. Ведение взаимоотношений с партнерами, интеграторами и подрядчиками Компании в рамках проектной работы.
Управление Проектами:
- АИИС КУЭ ФОРЭМ (250 объектов) и РРЭМ (3000 объектов)
- Система Документооборота проектной документации Департамента Проектирования
- Создание единой системы Виртуализации объектов обслуживания ESXi
- Интеграция системы Мультиверсионного обновления объектов обслуживания (ГМ, ММ, МК, РЦ, АТП, ГК)
- Организация защищенной корпоративной ВКС
- Система Дистанционного Обучения(СДО) как инструмент передачи знаний сотрудникам компании
- Подготовка и обучение специалистов на технологической базе КубГУ
- Отказоустойчивость информационной инфраструктуры РЦ, ServiceDesk, 1С на DB2 и др. проекты (в том числе аутсорсинг)

 

2008, февраль — 2010, август, 2 года 6 мес

Зам. Начальника отдела Информационных Технологий

ОАО «КубаньЭнергоСбыт»

- Руководство отделом ИТ, состоящим из 32-х специалистов, управление секторами и группами:
- сектор Системно-Программного Обеспечения
- сектор администрирования ЛВС и почтового ПО
- сектор Технической Поддержки
- группа Технологического Ремонта
- группа поддержки Печатного Центра по биллинговой печати
- группой поддержки КСПД
Основные функциональные обязанности:
- Обеспечение бесперебойного функционирования информационно-технической инфраструктуры, ИТ сервисов и бизнес-процессов на 11-и филиалах и 54-х производственных участках для 1600 сотрудников.
- Учет и распределение ресурсов ОС, МПЗ, РМ оргтехники и связи по 18-ти статьям расхода
- Разработка приказов, регламентов, нормативных документов, информационных сервисов и бизнес-процессов
- Заключение и контроль выполнения договоров с подрядными организациями по ИТ направлению: работы по интеграции, технологическому внедрению, поставки ПО и оборудования и др.
Управление Проектами:
- Проект внедрения КСПД (Корпоративная Сеть Передачи Данных) по всей распределенной сети филиалов и производственных участков (более 65 объектов)
- Интеграция ВКС, IP-телефонии, ЕСП, в корпоративную инфраструктуру
- Построение АСКУЭ на основе ПП «Альфа-Центр» НП АТС
- Программа Проектов по внедрению Отказоустойчивости (кластеризация, зеркалирование), полной модернизации ЦОД, серверных мощностей и АРМ-ов, дублирование каналов связи, перехода Компании на использование полностью Лицензионного ПО, внедрение системы электронной документооборота Microsoft SharePoint Server, Exchange Server, Directum

 

2005, февраль — 2008, февраль, 3 года

Начальник отдела Автоматизированных Систем Управления

ООО «МедиаМир»

- Руководство отделом АСУ и аутсорсинговыми командами по разработке и сопровождение ПО
- Обеспечение бесперебойного функционирования информационно-технической инфраструктуры, ИТ сервисов и бизнес-процессов в головном офисе и филиалах организации
- Проектирование и организация работ ЛВС, СКС, ЦОД, телефонии
- Управление процессом разработки ПО аутсорс-командами (специализированное и бухгалтерское ПО)
- Заключение и контроль выполнения договоров с подрядными организациями по ИТ направлению: работы по интеграции, тех. внедрению, обеспечению связи, поставке оборудования и др.
Управление Программой Проектов по модернизации и отказоустойчивости информационной инфраструктуры Компании для решения современных задач:
- организация ЦОД, введение в эксплуатацию новых серверных мощностей
- модернизация каналов связи и коммуникационного оборудования ЛВС до 1000 Mbit/s
- внедрение терминального режима работы Microsoft Terminal Services
- внедрение контроля информационной безопасности Microsoft ISA Server
- внедрение цифровых мини-АТС, IP-телефонии

 
Основное образование
г.в.

Mba

"MBS", г. Москва, MBA "Master of Business Administration"

"Магистр делового администрирования"
 
2001 г.в.

Второе высшее

Кубанский Государственный Технологический Университет, Факультет "Экономики, Управления и Бизнеса"

"Бакалавр Менеджмента"
 
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

Кубанский Государственный Технологический Университет, Факультет "Оборудование и Автоматизация Пищевых Производств"

"Инженер"
 
1996 г.в.

Среднее профессиональное

Кубанский Государственный Технологический Университет, "Профессиональный лицей"

"Системный оператор ПЭВМ"
 
Дополнительное образование

2012 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Project Management Institute

PMI Project Manager Professional, Project Manager Professional (PMP)

 

2008 г.в.

"Академия IT"

Implementing, Managing, and Maintaining a Microsoft Windows Server 2003 Network Infrastructure: Network Services, "MS Windows Server 2003 Administrator"

 

2008 г.в.

"COMPTEK", г. Москва

"AVAYA CM Administration", "AVAYA CM Administrator"

 

2000 г.в.

"Кубанский Государственный Технологический Университет"

"Системы Автоматизированного Проектирования", "1С-Бухгалтерия", "Информационные технологии", "Специалист САПР"

 

Владение языками

Английский - свободное владение

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

С 1997г. веду активную трудовую деятельность.
Предыдущий опыт работы в ИТ подразделениях Компаний СБС ТРЦ "Семь Звезд"‚ Группа Компаний "ЧерноморКурорт"‚ ООО «Слипс»‚ ООО «ЮгКабель» в должности руководителя IT-подразделения/технической группы/ведущего системного администратора.

Дополнительная информация:
Личный автомобиль‚ городская прописка‚ загранпаспорт.
Постоянный участник семинаров‚ конференций‚ тренингов и вебинаров по IT-направлениям‚ управлению структурным подразделением и проектами. Готовность к командировкам и ненормированному рабочему графику.
Умение работать как в команде‚ так и самостоятельно‚ постоянное развитие‚ способность к управленческим действиям и ответственности.