Менеджер по персоналу

ЗАО ТД "Химик"

2009-2010г.г. ТД "Химик" - (Многопрофильный холдинг. Эксклюзивный дистрибьютор - бытовая химия).
Аудит существующей системы управления персоналом.
Участие в стратегическом планирование и разработке мер по развитию компании;
Разработка и реализация кадровой политики в соответствии с целями и задачами компании;
Участие в оптимизации организационной структуры и бизнес-процессов компании;
Организация и проведение подбора персонала на различном уровне;
Организация проведения обучения (внутренними и внешними силами);
Организация адаптации и оценки персонала;
Формирование и поддержание корпоративной культуры компании, организация корпоративных мероприятий;
Ведение кадрового делопроизводства;
Формирование бюджета на персонал;
Разработка и внедрение систем мотивации персонала (материальная, нематериальная, социальная)
Разработка и написание регламентов, положений и должностных инструкций;
Организация проведения тренингов и семинаров для персонала;
Оперативное решение вопросов, связанных с управлением персонала.

Директор по персоналу, менеджер по персоналу

Многопрофильный производственно-торговый холдинг

Более 7 лет опыт работы в многопрофильном холдинге.
Компании: ООО "Дизайер Дизайн", ООО "Фирма Калита", ООО "ЛИОНТЕКС"- являются компаниями одного холдинга.
2002-2009г. Многопрофильный производственно-торговый холдинг (ткани для интерьеров, обои, жалюзи, карнизы,
дизайн студия, салоны штор).
Директор по персоналу
2008-2009г.г. ООО "ЛИОНТЕКС" - (оптово-розничная продажа коллекционных тканей для интерьеров).
Полная постановка работы по управлению персоналом с "0";
Аудит существующей системы управления персоналом крупного производственно-торгового холдинга;
Разработка и реализация кадровой политики компании;
Организация и проведение своевременного подбора персонала на различном уровне
(от складских работников до Директора филиала), формирование и работа с кадровым резервом;
Организация и проведение обучения (внешнее и внутренне);
Организация и проведение адаптации и оценки персонала (аттестация, ассесментцентр);
Разработка и внедрение системы мотивации (материальная, нематериальная, социальная);
Формирование и развитие корпоративной культуры;
Поддержание единых стандартов управления персоналом, принятых в холдинге.
Разработка и реорганизация организационной структуры и штатного расписания,
систем оплаты и мотивации сотрудников.
Определение плановой численности сотрудников;
Участие в разработке, внедрении и сопровождении регламентов, бизнес-процессов, положений,
должностных инструкций;
Разработка и внедрение критериев оценки, результатов деятельности подразделений компании;
Планирование оплаты труда сотрудников, контроль расходования ФЗП и фонда премирования
в кризисных условиях;
Контроль и ведения кадрового делопроизводства;
Организация и проведение тренингов и семинаров для персонала;
Участие в бюджетном комитете по вопросу вывода компании из кризиса;
Выстраивание работы и взаимодействие персонала Головной и дочерних компаний
Директор по персоналу
2004-2008г.г. ООО «Дизайер Дизайн» - дизайн студия (декорирование интерьеров, продажа тканей,
жалюзи, карнизы, обоев и др. предметов интерьеров);
Участие в стратегическом планирование и разработке мер по развитию компании;
Разработка и реализация кадровой политики в соответствии с целями и задачами компании;
Участие в оптимизации организационной структуры и бизнес-процессов компании;
Подбор персонала различного уровня;
Организация и проведение обучения персонала (внутренними и внешними силами);
Организация и проведение тренингов и семинаров для персонала;
Адаптация новых сотрудников;
Организация и проведение оценки и аттестации персонал;
Формирование и поддержание корпоративной культуры компании и организация корпоративных мероприятий;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
Формирование бюджета на персонал;
Разработка и внедрение систем мотивации персонала;
Разработка и написание регламентов, положений и должностных инструкций;
Оперативное решение вопросов, связанных с управлением персонала.
Менеджер по персоналу
2002-2004г.г. ООО «Фирма Калита» - дизайн студия (декорирование интерьеров, продажа тканей, жалюзи,
карнизы, обоев и др. предметов интерьеров);
Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями и стратегией развития компании;
Осуществление подбора персонала, адаптация, организация и проведение обучения;
Разработка и внедрение систем мотивации персонала; организация мероприятий направленных на
повышение квалификации сотрудников и на повышение прибыли компании;
Организация и проведение аттестации, оценки и ротации сотрудников;
Формирование и поддержание корпоративной культуры;
Организация внутренних корпоративных мероприятий компании;
Организация и проведение тренингов.