Расширенный поиск
резюме (Ведущий специалист по подбору персонала)

31 год, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Ведущий специалист по подбору персонала
55 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
• Поиск и подбор персонала всех уровней, разработка стратегии поиска персонала.
• Анализ рынка труда.
• Анализ эффективности источников привлечения персонала.
• Адаптация персонала: внедрение и комплексное сопровождение процесса.
• Оценка и аттестация персонала.
• Составление профилей должности, должностных инструкций, опросников для проведения структурированного интервью, моделей компетенций, подробного описания вакансий, кейсов.
• Составление административной и нормативно-регламентирующей документации.
• Формирование и развитие кадрового резерва.
• Социально-психологическая оценка персонала.
• Знание ТК РФ.



Уровень владения ПК: Опытный пользователь.
• Windows XP, пакет приложений MS Office: Уверенный пользователь.
• Навыки работы со специализированными ПО: «БОСС-Кадровик» (управление кадровыми процессами), СЭД( Система Электронного Документооборота), Консультант Плюс.
• Навыки работы с Интернетом: Хорошее знание поисковых систем, уверенная навигация по специализированным сайтам и т.п.

Профессиональные цели
• Развиваться и совершенствоваться в области HR.

Повышение квалификации:
Тренинг «Подбор как маркетинг».
Тренинг «Эффективный менеджер».
Тренинг «Управление отношениями с Заказчиком».
Тренинг «Технологии проведения case-интервью по методике С.В. Ивановой ».
Обучение в учебном Центре Консультант Плюс Первого дома консалтинга «Что делать Консалт» по тематическим курсам:
-«Трудовой кодекс: основные аспекты увольнения»;
-«Изменение в трудовом законодательстве»;
-«Антикризисные меры - оптимизация трудового ресурса».
Основное образование
Высшее , Московский гуманитарный институт имени Е.Р. Дашковой. Психолог , 2008
 
Опыт работы

2008, январь — 2010, сентябрь, 2 года 8 мес

Менеджер по персоналу

ТПО КОМУС

14.01.2008 - 02.09.2008 гг. - менеджер по первичному подбору персонала;
03.09.2008 - 31.12.2008 гг.- менеджер по подбору персонала;
01.01.2009 – 01.10.2010гг. - менеджер по персоналу.
Обязанности
• Снятие потребности в персонале.
• Проведение мониторинга рынка.
• Размещение рекламных объявлений во внешние и внутренние источники, анализ эффективности источников привлечения персонала.
• Взаимодействие с частными и государственными службами занятости населения, кадровыми и рекламными агентствами, специализированными Интернет-ресурсами;
• Поиск и подбор персонала в структурные подразделения компании.
• Адаптация персонала всех уровней (информационное обеспечение процесса, формирование планов профессиональной адаптации, планов прохождения стажировок, контроль прохождения стажерами испытательного срока, контроль назначения наставников к новым сотрудникам).
• Разработка нормативно-регламентирующей документации отдела подбора.
• Формирование кадрового резерва.
• Организация аттестационных мероприятий и квалификационной оценки персонала.
• Проведение социально-психологической оценки персонала (проведение опросов и анкетирования сотрудников, анализ причин кадровой мобильности в подразделении, формирование соответствующей отчетности с рекомендациями по улучшению существующей ситуации).
• Формирование отчетностей, служебные записки, распоряжения.

Достижения
• Оптимизировала систему подбора персонала.
• Повысила эффективность использования внешних источников привлечения персонала.
• Разработка и апробация психологических тестов для оценки кандидатов.

 
Основное образование
г.в.

Второе высшее

Академия труда и социальных отношений‚ Экономист.

Финансовый менеджмент
 
2008 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский гуманитарный институт имени Е.Р. Дашковой. Психолог

Психологическое консультирование в сфере управления

Красный диплом.

 

Владение языками

Английский - средний

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Детей нет