Директор по персоналу

ООО розничная торговля, интернет-магазин (300 чел )

-- Руководство отделом (6 человек).Курирование административного отдела (секретари, курьер)
-- Формирование корпоративной культуры с учетом стратегии развития Компании
-- Системный подход к управлению персоналом на стратегическом уровне, применение современных методов управления персоналом
-- Разработка корпоративной стратегии в области управления персоналом
-- Разработка и внедрение системы подбора, адаптации и обучения персонала
-- Разработка и внедрение системы мотивации персонала
-- Разработка принципов формирования кадрового резерва Компании
-- Бюджетирование и управление затратами на персонал
-- Статистическая отчетность, внутренняя отчетность
-- Оптимизация численности персонала, в соответствии с целями компании
-- Контроль и ведение кадрового документооборота в полном объеме. Успешный Опыт прохождения Трудовых инспекций.

Директор по персоналу

Группа Компаний "Плазменные технологии" (120 чел)

-- Руководство отделом ( 3 человека)
-- Разработка корпоративной стратегии в области управления персоналом.
-- Подбор, адаптация и обучение персонала.
-- Бюджетирование и управление затратами на персонал
-- Статистическая отчетность, внутренняя отчетность
-- Оптимизация численности персонала, в соответствии с целями компании
-- Контроль и ведение кадрового документооборота.
-- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
-- Формирование и внедрение корпоративной культуры.

Директор по персоналу

ООО БИО МК (производство, торговля)

-- Организация Отдела персонала с "0".
-- Руководство отделом (5 человек)
-- Разработка и реализация кадровой политики. Разработка, оптимизация организационно-штатной структуры.
-- Анализ показателей эффективности службы персонала. Кадровый аудит региональных подразделений компании. Мониторинг заработных плат и анализ рынка труда.
-- Отбор и подбор персонала на все позиции(прямой поиск и работа со СМИ, включая регионы) проведение собеседований.
-- Адаптация персонала.
-- Координация кадрового делопроизводства в полном объеме.
-- Определение потребности и организация проведения обучения.
-- Разработка и внедрение регламентирующих документов (положения, должностные инструкции, регламенты взаимодействия).
-- Бюджетирование расходов на персонал.

менеджер по персоналу

ЗАО "Алди Имидж"

-- Кадровый документооборот в полном объеме (80 чел.): прием, перемещение, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных листов, штатное расписание, ведение, учет и хранение личных дел, трудовых книжек. СЗВ-К, ОМС.
-- Отбор и подбор персонала на все позиции (прямой поиск и работа со СМИ) проведение собеседований..