Расширенный поиск
резюме (Директор по персоналу/ руководитель рекрутингового направления)

53 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу/ руководитель рекрутингового направления
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Знание направлений и специфики кадровой работы; Разработка и внедрение внутренних нормативных актов‚ планов деятельности и регламентов‚ положений об отделах‚ должностных инструкций‚ процедур адаптации‚ обучение‚ тренинги‚ аттестации‚ мотивации. Подбор и расстановка специалистов и руководителей‚ формирование культуры и деловой этики‚ корпоративные мероприятия.     Правовое регулирование деятельности‚ трудовые взаимо- отношения‚ взаимодействие с органами власти. Навыки ведения переговоров на высшем уровне. Отличные организаторские способности; умение учиться всему новому. Амбициозность. Порядочность.

Опыт работы (прямое подчинение) с собственниками бизнеса.

ПК- Все офисные программы;
Lotus Notes;
Microsoft Qutlook 2010;
Microsoft Dynamics CRM
Directum;
1С 8

Ярко выраженные лидерские качества.
Основное образование
Высшее , МОПИ им. Н. К. Крупской, физический , 1984
 
Опыт работы

2013, июль — 2014, июль, 1 год

Генеральный директор

ООО "Кадровое агентство топливно-энергетического комплекса " ( КАТЭК)

Кадровое агентство , Москва , http://www.ka-tek.ru

Разработка стратегического плана развития компании. Общее руководство операционной деятельностью компании. Реализация стратегии компании, разработка и реализация тактики. Решение административно-хозяйственных вопросов. Повышение эффективности бизнеса. Развитие новых направлений бизнеса. Формирование ценовой и ассортиментных политик в полном объеме. Брендинг. Бюджетирование и контроллинг. Оптимизация бизнес-процессов. Проведение переговоров с первыми лицами крупных компаний. Определение Кадровой политики компании. Организация и контроль взаимодействия с внешними организациями. Развитие отношений с ключевыми и новыми клиентами: встречи, переговоры, консультирование. Заключение договоров, дополнительных соглашений, подготовка коммерческих предложений. Проведение переговоров с клиентами, консультирование по вопросам подбора персонала и уровней заработных плат, решение спорных и конфликтных ситуаций с клиентами.

 

2012, сентябрь — 2012, ноябрь, 2 мес

Директор по персоналу/ Руководитель кадрового агентства

ООО "Атлант Групп"

Агентство по подбору персонала, кадровое агентство, кадровый холдинг

Создание с "0" Службы персонала".
Создание с "0" Кадрового агентства

 

2011, декабрь — 2012, февраль, 2 мес

HR-партнёр/ Руководитель Департамента Рекрутинга

Гк facilicom (компания чистый свет, г. Москва

Работа по срочному договору. Штат - около 24 000 сотрудников. Аудит деятельности Департамента Рекрутинга. Описание бизнес процессов Департамента Рекрутинга и смежных подразделений (Операционный отдел). Оптимизация бизнес процессов. Выявление слабых мест существующих бизнес-процессов и предложения по их оптимизации. Информационно-обучающая работа с сотрудниками подразделений, которых коснулись изменения в бизнес-процессах. организационное проектирование. Экспертиза создания новых рабочих мест.
Выстраивание системы обучения персонала.
Тестирование проекта "HR-партнёрство".

 

2011, май — 2011, сентябрь, 4 мес

Руководитель отдела персонала

ООО " Поинт Ритейл Сервисез Групп", г. Москва

Руководство отделом персонала (8 человек в подчинении).
Массовый подбор персонала по Московскому региону и городам России.
Работа связанная с подготовкой нормативных документов, регламентов, инструкций и т.д.
Координация и планирование работы отдела персонала;
Подбор персонала;
Адаптация персонала;
Мотивация персонала;
Обучение персонала;
Решение конфликтных ситуаций;
Подготовка ответов на письменные заявления;
Работа, связанная с расследованием несчастных случаев;
Работа с арендодателями;
Взаимодействия со СМИ;
Достижения:
Разработка сайта для персонала, написание ТЗ для разработчиков сайтов;
Работа по претензии расследования несчастного случая на производстве;
Работа с ГСВТ (служба временного трудоустройства)
Создание алгоритмов взаимодействия между отделами Компании и между сотрудниками внутри отдела персонала;
Введение мотивации в отдел персонала.

 

2007, май — 2010, сентябрь, 3 года 4 мес

Руководитель Службы персонала, Руководитель Центра подбора персонала

Европейский консалтинговый дом "RICH MAN"

Внедрение кадровой политики, оптимизированной системы подбора, адаптации, мотивации и ротации кадров. Оптимизация системы оценки, обучения и развитие персонала.Планирование потребностей в персонале и формирование кадрового резерва
Формирование кадровой службы с "0"; подбор персонала; приём, переводы, увольнение; трудовые договора; локальные документы;своевременный анализ и корректировка системы мотивации персонала; организация обучения, оценки и аттестации персонала; консультация руководства Компании по вопросам управления персоналом.
Создание КОМАНДЫ и рабочей атмосферы в коллективе; адаптация новых сотрудников, разработка и внедрение корпоративной политики.Контроль соблюдения и реализация общих корпоративных стандартов;формирование и развитие корпоративной культуры; организация корпоративных мероприятий.
Разработка и внедрение формы трудового договора.
Взаимодействие с бизнес-подразделениями, оказание содействия в решении текущих вопросов.
Разработка программ тренинг-семинаров для сотрудников компании.
Построение оргструктуры организации.
Решение административных вопросов.
Оптимизация числинности персонала.
Решение конфликтных ситуаций в коллективе.Решение организационных вопросов.
Договорная работа.
Организация рабочих мест.
Организация внутри Компании Центра подбора персонала "RICH MAN" с "0".Подбор персонала для Клиентов от курьера до ТОПовых позиций, таких, как "Руководитель рекламного агентства", "Руководитель лизинговой компании", "Руководитель сети аптек", адвокаты, " Руководитель фермерского хозяйства" Вице-Президенты банка и многое другое.
Систематизация информации и подготовка отчётов для Учредителя, подготовка необходимой документации.Контроль работы секретариата, курьерской Службы, административно - хозяйственного отдела.
Ведение деловой переписки, проведение переговоров с первыми лицами компаний.
Планирование бюджета. Контроль исполнения поручений, распоряжений, приказов Учредителя.

 

2004, сентябрь — 2007, март, 2 года 6 мес

Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Группа "ИСТ ЛАЙН" / ЗАО "АТБ Домодедово" - аэропорт Домодедово

Подбор и адаптация персонала.
Кадровая отчётность; штатное расписание.
Работа по согласованию иностранной рабочей силы.
Работа по программе" Приток" - взаимодействие с высшими и средними учебными заведениями по привлечению молодых специалистов на Предприятие. Заключение договоров с учебными заведениями.Планирование потребности в персонале.Составление расписания и курирование прохождения практик студентов учебных заведений.Заключение договоров с студентами на прохождение практики. Формирование устойчивого положительного имиджа Компании в целях дальнейшего трудоустройства студенческой молодёжи на предприятие.
Аналитическая работа - выявление причин зависания вакансий, исследование рынка труда, анализ з\п.
Взаимодействие со СМИ, службами занятости населения для массового привлечения специалистов. МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА.
Организация и участие в ярмарках вакансий.

 

1996, февраль — 2004, февраль, 8 лет

Заместитель директора по основной деятельности

Городской дворец культуры и спорта "Мир" ( г.Домодедово Московская область)

Решение вопросов с контролирующими и административными органами.
Пресс-конференции; написание статей для СМИ; написание сценариев и ведение мероприятий городского и областного уровня ( День Города Домодедово, День Милиции, День учителя, День медицинского работника, ..., День молодёжи, первый в г. Домодедово конкурс красоты, День призывника. День Защитника Отечества и многое многое другое)
Кадровая работа в полном объёме;
Организация мероприятий по работе учебных и творческих коллективов.Составление расписаний учебных занятий, контроль качества обучения.
Составление смет на мероприятия.
Проведение переговоров с первыми лицами Администрации города Домодедово и руководителями коммерческих структур.
Планирование бюджета.
Контроль исполнения поручений, распоряжений, приказов.
Участие в рекламных компаниях.
Исполняла обязанности директора.

 
Основное образование
1984 г.в.

Высшее образование (специалист)

МОПИ им. Н. К. Крупской, физический

физика
 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

HR-форум:

стратегии эффективного управления персоналом, специалист

 

2006 г.в.

Ист-Лайн

Курсы по подбору персонала;, специалист

 

2005 г.в.

Ист-Лайн

Тренинг " Для успешного подборщика";, специалист

 

2003 г.в.

Академия переподготовки работников искусства,культуры и туризма МК РФ;

Организация массовых мероприятий, специалист

 

Владение языками

Немецкий - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Стратегическое мышление.
Хорошие знания в области трудового права.
Отличный опыт в проведении мероприятий разного уровня.
Большой опыт руководящей работы.
Знание делового этикета.
Навыки ведения деловых переговоров с первыми лицами ‚ навыки деловой переписки.
Отличные организаторские качества‚ творческий продуманный подход к делу.
Умение работать на результат и добиваться поставленных целей.
Высокая работоспособность.
Амбициозность; Порядочность; Честность; Пунктуальность.
Умение сформировать команду единомышленников.
ПРЕЗЕНТАБЕЛЬНЫЙ ВНЕШНИЙ ВИД
Отличный вкус.
Тактичность.
БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК