2009, декабрь — продолжаю работать, 14 лет
руководитель службы управления персоналом
Русские газоны
персоналом в холдинге (ландшафт, дизайн) 8 юр.лиц. 1200 чел. В подчинении 4 чел.Кадровая работа в полном объеме (прием, увольнение, б/л, отпуск, мед.полисы, ВУС, разработка документации (штатное расписание, должностные инструкции, положения, трудовые договоры, договоры подряда, оказания услуг, ФОТ, по мотивации, оптимизации) Подбор персонала (в том числе в регионах), проведение собеседований и тестирований, формирование кадрового резерва.
2009, январь — 2009, декабрь, 11 мес
аудитор
Разные
- работа по кадровому аудиту гос.и ком.организаций.
2008, февраль — 2009, январь, 11 мес
начальник отдела кадров холдинга
Румако
(пищевая промышленность). Контингент – 1000 чел. – 3 филиала (в регионах)+ 3 юрид.лица. В подчинении 3 чел. Кадровая работа в полном объеме (прием, увольнение, б/л, отпуск, мед.полисы, разработка документации (штатное расписание, должностные инструкции, положения, трудовые договоры, договоры подряда, оказания услуг) Подбор персонала (в том числе в регионах), проведение собеседований и тестирований, формирование кадрового резерва. Участие в создании 3-го филиала (разработка дополнительного соцпакета, договоров обучения в Европе и Московских вузах, мотивационных схем для различных уровней персонала, штатной структуры, психологических тестов для собеседования)
2007, март — 2008, февраль, 11 мес
Начальник отдела кадров
Строительная организация
Создание отдела кадров с 0. В подчинении 1 чел. Контингент 250 чел. 3 юр.лица. Кадровая работа в полном объеме (прием, увольнение (в т.ч. иностр.граждане), б/л, отпуск, мед.полисы, разработка документации (штатное расписание, должностные инструкции, положения) Подбор персонала, проведение собеседований, формирование кадрового резерва. Разработка мотивационных схем для различных уровней персонала. .
2004, февраль — 2007, февраль, 3 года
Начальник отдела кадров
В той же компании: Строительная организация
В подчинении 2 чел. Контингент 500 чел. 3 юр.лица. Кадровая работа в полном объеме (прием, увольнение (в т.ч. иностр.граждане), отпуск, б/л, мед.полисы, разработка документации (штатное расписание, должностные инструкции, положения) Подбор персонала, проведение собеседований.
1995, сентябрь — 2003, август, 7 лет
Инспектор по кадрам
Учебное заведение
преподаватель спецдисциплин у секретарей, зам.директора
Высшее образование (специалист)
Московский государственный социальный университет, Факультет: Юридический
специализация: трудовое право, ежегодное повышение квалификации на семинарах, член Союза кадровиков.
О себе
ответственность‚ самостоятельность‚ стрессоустойчивость‚ доброжелательность
id резюме: 9689009,
обновлено 28-10-2011 17:39:01