Расширенный поиск

49 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Ведущий менеджер по продажам
60 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  Курсы и тренинги
Название курса:     Теория продаж‚ ведение переговоров‚ тайм-менеджмент
Дата окончания:    2003 год
 
Иностранные языки и компьютерные навыки
Английский язык: Базовый
Компьютерные навыки и знания:  Windows‚ Word‚ Excel‚ 1С
 
Дополнительная информация
- опыт в разработке и выведении на рынок новых товаров (услуг)‚ освоение новых рынков;
- организация прямых продаж‚ контроль и оптимизация бизнес процессов‚ сторонник инноваций и системного подхода;
- стратегическое планирование развития компании и оперативное управление деятельностью компании.
- управление персоналом‚ опыт в руководстве коллективом до 100 чел;
- высокие организаторские способности‚ активность и целеустремленность‚ требователен к себе и подчиненным;
- способен организовать работу с нуля‚ увеличить объемы продаж и создать команду.
                                                                               
Основное образование
Высшее , Волжское высшее военное строительное командное училище‚ Факультет: Командный , 1989
 
Опыт работы

2008, октябрь — продолжаю работать, 8 лет

Заместитель директора

Продажа керамической плитки

разработка и контроль за бизнес процессами; - ведение ассортиментной политики‚ организация хранения товаров и складская логистика‚ анализ и оптимизация товарных запасов‚ динамики товарооборота по отдельным группам товаров. Инвентаризация‚ сверка товарных остатков; - разработка и обеспечение выполнения планов развития продаж‚ осуществление контроля над процессом продажи: формирование отпускной цены‚ заключение/оформление контракта‚ осуществление отгрузки; контроль отгрузки и оплаты товаров‚ дебиторской задолженности‚ контроль над ведением и оформлением документов‚ связанных с поставками и реализацией товаров; - контроль над ценообразованием‚ прайс-лист; - подбор и адаптация персонала‚ разработка схем мотивации; - организация и контроль над исполнением всех распоряжений директора‚ решение текущих административных вопросов. Период работы: С

 

2007, октябрь — 2008, октябрь, 1 год

Руководитель регионального отдела продаж

ООО «Компания Рэндстрой»

Продажа материалов и оборудования для внутренних инженерных систем: отопление‚ водоснабжение и канализация Должностные обязанности и достижения: - организация коммерческой деятельности выделенного офиса компании‚ построение системы активных продаж с «0»‚ оперативное управление и контроль над процессом сбыта‚ администрирование всех бизнес-процессов; - разработка концепции‚ определение каналов сбыта‚ структуры отдела‚ бизнес-процессов‚ нормативов и регламентов работы‚ системы мотивации и других документов‚ регламентирующих сбытовую деятельность компании; - создание отдела продаж‚ набор и обучение персонала; - формирование клиентской базы и увеличение объема продаж‚ достижение плановых показателей.

 

2005, февраль — 2006, декабрь, 1 год 10 мес

Генеральный директор

ООО "Торговый дом "Тихвинский продукт"‚

Дистрибьютор (до декабря 2005 г. – представительство) регионального производителя продуктов питания бакалейной, соковой групп и овощной консервации в Московском регионе.
Должностные обязанности и достижения: - организация компании с «0»;
- организация, вывод на рынок и увеличение объема продаж новой торговой марки «Тихвинский уездъ»;
- формирование клиентской базы;
- решение всех вопросов, связанных с коммерческой деятельностью Компании: поставка и реализация товаров, транспортная и складская логистика, учет товаров и бухгалтерия, финансовое планирование и отчетность и др.

 

2003, август — 2004, декабрь, 1 год 4 мес

Индивидуальная торгово-посредническая деятельность

Торговые компании, г. Москва

Индивидуальная торгово-посредническая деятельность Индивидуальная торгово-посредническая деятельность в сфере ингредиентов, а также ведение проектов по разработке, реструктуризации, регламентации и налаживании системы сбыта в компаниях: ЗАО «Гиорд» (московский филиал), ЗАО «Матимэкс» и др.

 

1998, декабрь — 2003, июль, 4 года

Руководитель отдела продаж "Ингредиенты для хлебобулочной промышленности"

ЗАО «Пищевые ингредиенты и технологии»

Дистрибьютор европейских производителей ингредиентов для молочной, масложировой, кондитерской и хлебобулочной промышленности
Должностные обязанности и достижения: С сентября 1998 г. по июнь 2002 г. – менеджер по продажам (поиск клиентов, проведение переговоров, заключение сделки и послепродажное обслуживание).
С июня 2002 г. по август 2003 г. – руководитель отдела продаж "Ингредиенты для хлебобулочной промышленности":
- руководство сбытовой деятельностью отдела,
- разработка политики и стратегии активных продаж, текущее и перспективное планирование, обеспечение выполнения ежемесячного плана продаж,
- контроль и распределение товарных запасов,
- осуществление контроля над процессом продажи и своевременностью платежей,
- анализ активности клиентской базы, постановка задач на поиск и определение круга потенциальных клиентов на территории России,
- ведение ключевых клиентов,
- участие в разрешении конфликтов,
- выполнение комплекса мероприятий по найму, обучению и вводу в строй новых сотрудников компании, разработка и реализация мотивационных программ,
- обеспечение своевременной отчетности

 

1994, январь — 1998, январь, 4 года

Административная работа

Работа в московских торговых компаниях

 
Основное образование
1989 г.в.

Высшее образование (специалист)

Волжское высшее военное строительное командное училище‚ Факультет: Командный

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

Форма обучения: Дневная/Очная

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

О себе

- опыт в разработке и выведении на рынок новых товаров (услуг)‚ освоение новых рынков; - организация прямых продаж‚ контроль и оптимизация бизнес процессов‚ сторонник инноваций и системного подхода; - стратегическое планирование развития компании и оперативное управление деятельностью компании. - управление персоналом‚ опыт в руководстве коллективом до 100 чел; - высокие организаторские способности‚ активность и целеустремленность‚ требователен к себе и подчиненным; - способен организовать работу с нуля‚ увеличить объемы продаж и создать команду.