Менеджер по подбору персонала, менеджер по работе с клиентами

Кадровое Агентство

Другое, агентство по подбору персонала , Москва

Те же обязанности

Менеджер по подбору домашнего персонала, менеджер по работе с клиентами

В той же компании: Кадровое Агентство

г. Москва. Подбор домашнего персонала.
Должностные обязанности и достижения:
Полный цикл работы по подбору персонала для дома (няни, домработницы, гувернантки, персональные водители и т.д).
- Консультация клиентов;
- Ведение переговоров;
- Подбор персонала по требованиям работодателя;
- Заключение договоров, оформление сделок и финансовых документов, ведение документации, отчетность и т.д.
- Поддержка клиента в течении гарантийного срока;
- Участие в разрешении конфликтов;
- Консультация персонала;
- Предварительная оценка персонала;
- Анкетирование;
- Ведение базы данных по кандидатам;
- Проверка рекомендаций;
- Проведение собеседований, трудоустройство кандидатов;
- Помощь и консультация в адаптации кандидатов в течении испытательного срока.

Менеджер по подбору персонала, менеджер по обучению продукта

Мебельная фабрика.

Торгово-производственная компания, фабрика

- Подбор производственного, офисного и торгового персонала (до 20 вакансий в месяц);
- Размещение вакансий в СМИ, интернете, соц. сетях;
- Проведение телефоннных и очных собеседований;
- Активное взаимодействие с руководителями подразделениями Компании, согласование профиля вакансии, составление профиля "идеального кандидата";
- Анализ проблем и улучшение качества рекрутмента;
- Введение в должность, адаптация персонала;
- Планирование бюджета на подбор;
- Консультирование по кандидатам, и рынку труда, проведение мониторинга з/п;
- Проверка рекомендаций;
- Ведение базы данных по соискателям;
- Формирование внутренного кадрового резерва;
- Составление отчетности.
Совмещение с должностью "Менеджер по обучению "
- Поддержание и разработка новых обучающих программ по продукту для "новичков";
- Адаптация и дистанционное обучение сотрудников торговой сети;
- Организация и проведение внутреннего обучения для сотрудников Компании по продукту (продавцы-консультанты);
- Аттестация персонала;
- Взаимодействие с руководителями магазинов по вопросам кадровой ротации, подбора и обучения персонала.
Разработка и организация корпоративных мероприятий.