Начальник отдела кадров

ООО "Трэйн-Сервис"

I. Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме:
Создание и оптимизация штатного расписания компании;
Учет кадров, подготовка к начислению заработной платы;
Прием, увольнение, перемещение работников и т.д.;
Составление и отслеживание графика отпусков;
Учет рабочего времени;
Страхование:ДМС, ОМС;
Взаимодействие с военкоматом;
Участие в решении трудовых споров
II. Создание нормативно-регламентирующей документации компании:
Создание Правил внутреннего трудового распорядка;
Положение об оплате труда;
Положения о премировании;
разработка положения о службе персонала;
разработка нормативной документации, регламентирующей взаимоотношения работодателя и работников;
трудовые договора;
разработка должностных инструкций;
разработка Положения о корпоративной культуре компании.
III. Управление изменениями в организации:
проведение мероприятий по реорганизации подразделений;
изменения по системе оплаты труда;
изменения существенных условий трудового договора;
сокращение численности и штата сотрудников, ликвидация структурных подразделений.
IV. Подбор персонала:
Поиск и подбор персонала на вакантные должности компании (от раб.специальностей до руководителей подразделений);
Региональный подбор;
Первичный отбор, проф. и психолог. тестирование
Взаимодействие с КА, РА и СМИ, СЛУЖБАМИ ЗАНЯТОСТИ.