2012, февраль — продолжаю работать, 12 лет
Начальник управления кадров
Строительная компания
Строительная компания
- кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, кадровое перемещение и т.д.), в том числе иностранных работников;
- внесение данных, формирование документов, отчетов и т.д. в программе 1С 8.2;
- табель учета рабочего времени;
- выдача различных справок сотрудникам;
- ведение личных дел сотрудников;
- ведение карточек Т-2;
- заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним;
- ведение и хранение трудовых книжек;
- оформление командировок;
- оформление больничных листов;
- формирование и контроль графика отпусков;
- разработка, формирование штатного расписания;
- консультирование сотрудников по правовым и иным вопросам трудового законодательства.
2008, август — 2010, сентябрь, 2 года 1 мес
Директор по персоналу
Группа компаний "ГЕМА"
В подчинении до 6 человек:
- Начальник отдела кадров + 2 инспектора по кадрам;
- Начальник отдела персонала + 2 менеджера по подбору персонала
Основные функциональные обязанности:
- организация работы по подбору персонала, создание резерва потенциальных кандидатов по отдельным должностям, организация создания и ведения банка данных персонала;
- организация работы по профессиональному развитию работников организации - профессиональная адаптация вновь принятых работников, оценка, повышение квалификации персонала;
- разработка и применение системы материального стимулирования персонала;
- организация работы на участке кадрового делопроизводства, контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; стандартизация и унификация кадровой документации;
- консультации вышестоящего руководства, а также руководителей линейных подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;
- организация и контроль взаимодействия с линейными подразделениями;
- контакты с внешними организациями (Государственная инспекция по труду);
- разработка бюджета Службы персонала;
- организация и контроль необходимого учета, составление отчетности.
2006, июль — 2008, июль, 2 года
Директор по персоналу
ООО "Горная компания"
В подчинении до 6 человек:
- инспектор отдела кадров — 2;
- менеджер по персоналу — 4.
Основные функциональные обязанности:
- организация работы по комплектованию штата компании персоналом требуемых профессий, специальностей и квалификации, в том числе и иностранной рабочей силой;
- организация работы по подбору кадров; проведение мероприятий по изучению рынка труда для определения источников пополнения кадров, установление и поддержание прямых связей с учебными заведениями;
- организация работы по обучению персонала;
- организация работы по методическому и информационному обеспечению квалификационных, аттестационных комиссий, оформление их решений;
- анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками компании правил внутреннего трудового распорядка, участие в разра­ботке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
- разработка системы мотивации персонала (материальные и нематериальные факторы);
- планирование и контроль над исполнением бюджета на персонал;
- контроль кадрового делопроизводства;
- - подбор персонала всех уровней (офис и производство);
- создание и ведение базы данных по подбору, организация документооборота, подготовка отчетности;
- разработка основных процедур работы с персоналом: поиск, адаптация, оценка, обучение;
- разработка должностных инструкций, психологических тестов, подготовка нормативных актов;
- работа по формированию вахтовых команд.
Курсы переподготовки
Moskow Business School
Курсы переподготовки
Moskow Business School
Курсы переподготовки
Moskow Business School
Курсы переподготовки
Учебный центр НОУ "Академия Профессионального Управления".
Высшее образование (специалист)
Ташкентский Государственный университет.
Диплом
Владение языками
Английский - средний
Русский (родной)
Водительские права
Категория B, C
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Женат , Дети есть
О себе
Личностные качества:
-навыки руководства коллективом в количестве 3-7 человек‚
-самостоятельность в принятии решений‚
-коммуникабельность‚
-уравновешенность‚
-способность к спокойному и корректному общению с людьми‚
-работа в команде‚
-навыки аналитической деятельности.
Командировки:
Возможны
id резюме: 9724832,
обновлено 12-08-2013 14:26:05