Резюме старший инспектор отдела кадров | Кадровое делопроизводство

Интернет, заключение договоров, ms office, ms office excel, ms office word, уверенный пользователь пк, ms outlook, подбор персонала, ведение документооборота, ведение деловой переписки, разрешение конфликтных ситуаций, деловой этикет, проведение собеседований, ведение табеля учета рабочего времени, составление отчетности, кадровое делопроизводство, кадровый учет, трудовое законодательство, 1с:зарплата и управление персоналом, разработка должностных инструкций, прием, увольнение сотрудников, консультирование персонала, ведение личных дел, оформление приказов, составление штатного расписания, оформление трудовых договоров, размещение вакансий, организация корпоративных мероприятий, составление графика отпусков, оформление справок, учет, ведение и хранение трудовых книжек

Компьютерные навыки:Word, Excel (подготовка форм статистических отчетов для обобщения сведений нескольких отделов, подготовка форм аналитических отчетов) Outlook, Интернет, MS-office, почтовые сервера, принтер, сканер, факс (вся оргтехника)
Решение спорных вопросов, конфлитных ситуаций по жалобам и претензиям граждан
Ведение и пополнение автоматических баз данных
Ведение переговоров с банками, типографиями и коммерческими организациями, в части подготовки договоров на оказание услуг и поставку продукции, необходимой для обеспечения деятельности вверенных подразделений.
Контроль оформления документов.
Ведение архива документов.

Основное образование

Высшее , Хабаровский политехнический институт , 1988

Опыт работы

2010, октябрь — продолжаю работать, 13 лет

Ведущий специалист по работе с персоналом (в единственном числе)

ООО "Технопарк МСК"

Москва

Организация кадрового делопроизводства с "нуля",
Восстановление кадрового учета прошлых периодов.,
Ведение КПД в полном объеме в полном соответствии ТК РФ по нескольким юридическим лицам с разными условиями труда (вредность, районы крайнего севера, сменность), разнообразные сферы деятельности (строительство, услуги ЖКХ, добыча ископаемых...) :
- разработка локально-нормативных актов, положений по персоналу, составление должностных инструкций, трудовых договоров, договоров ГПХ для персонала всех уровней;
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами Работодателя;
- формирование и ведение личных карточек (Т-2), личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, изменением персональных данных;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- ведение табелей учета рабочего времени;
- учет предоставления всех видов отпусков работникам, своевременное составление и контроль над соблюдением графика очередных отпусков;
- оформление командировок.
Контроль соблюдения сотрудниками правил внутреннего распорядка организации.
Поиск и подбор персонала (всех уровней).
Выдача копий документов и справок о трудовой деятельности работников и т.д.).
Формирование номенклатуры дел;
Организация делопроизводства‚ документооборота компании с нуля.
Организация работы сотрудников отдела обеспечения деятельности.

2010, июнь — 2012, октябрь, 2 года 4 мес

ведущий специалист

ОАО "МОИТК-УПРАВЛЕНИЕ АКТИВАМИ"

Москва

Ведение КПД в полном соответствии ТК РФ по нескольким юридическим лицам:
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами Работодателя;
- формирование и ведение личных карточек (Т-2), личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, изменением персональных данных;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- ведение табелей учета рабочего времени;
Организация документооборота группы компаний.
- учет входящей исходящей документации;
- формирование номенклатурных дел;
- формирование автоматизированных баз данных;
- заполнение реестра фонда документации компаний;

1996, ноябрь — 2010, апрель, 13 лет

Старший инспектор

Управление внутренних дел по ЕАО

Биробиджан

Организация, координация, контроль деятельности по исполнению административного законодательства сотрудниками подразделений УВД по ЕАО (в прямом подчинении -10 сотрудников).
Ведение КПД .
Формирование и ведение личных карточек (Т-2), личных дел работников.
Выдача копий документов и справок о трудовой деятельности работников и т.д.
Формирование номенклатуры дел.