Менеджер по обучению

ЗАО "Фирма "АйТи". Информационные технологии"

It-компания, компания-разработчик по, системный интегратор , Москва , http://it.ru

1. Организация внешнего и дистанционного обучения персонала ГК АйТи (включая персонал дочерних компаний и региональных офисов):
- бюджетирование затрат по обучению в периоды годового бюджетного планирования и ежеквартальных корректировок; учет затрат на обучение и контроль исполнения бюджета;
- поиск провайдеров услуг по обучению и развитие долгосрочных отношений с ними;
- организация программ обучения для ТОП-менеджеров (тренинги, управленческие сессии, конференции);
- разработка электронных курсов в CourseLab; работа в системе E-Learning (на платформе SharePoint);
- доработка модуля "Обучение и подготовка кадров" в БОСС-Кадровике;
- формирование аналитических отчетов по обучению;
- ведение БД по обучению ("Учет обучения", "Компетенции", "Сертификаты")
- разработка регламентирующих документов (Положение об обучении,Положение об адаптации);
- согласование договоров, выставление счетов на оплату; контроль предоставления закрывающих документов по итогам прохождения обучения;
- подбор площадок для проведения тренингов и сессий.
2. Развитие Корпоративного Университета в рамках внутреннего обучения:
- разработка и проведение тренингов по развитию мягких навыков (стрессоустойчивость,коммуникативные навыки,тайм-менеджмент,навыки публичного выступления);
- привлечение внутренних тренеров для технологического обучения.
3. Координация работы младшего специалиста по обучению: постановка задач и контроль их исполнения.
4. Курирование вопросов адаптации персонала:
- проведение welcome-тренинга;
- организация и проведение обучающих мероприятий на этапе прохождения адаптационного периода.
5. Участие в проектах по оценке персонала (Ассессмент-центр, дифференциация персонала).
6. Администрирование корпоративных программ (фитнес,курсы английского языка,дмс).
7. Актуализация информационных материалов и написание статей на корпоративном портале.
8. Участие в HR-проектах Компании:
- организация корпоративных мероприятий;
- участие в благотворительной деятельности компании.

специалист по кадрам (стажировка)

филиал ООО "Газпром ВНИИГАЗ" - "Севернипигаз" в г.Ухта

Ухта (Коми)

1. Оформление документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников.
2. Ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
3. Заполнение трудовых книжек.
4. Подсчет трудового стажа,
5. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
6. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
7. Оформление приказов на отпуск, отображение информации в личных карточках.

помощник специалиста по кадрам (стажировка)

В той же компании: филиал ООО "Газпром ВНИИГАЗ" - "Севернипигаз" в г.Ухта

1. Оформление документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников.
2. Ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
3. Заполнение трудовых книжек.
4. Подсчет трудового стажа,
5. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
6. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

помощник делопроизводителя (стажировка)

В той же компании: филиал ООО "Газпром ВНИИГАЗ" - "Севернипигаз" в г.Ухта

1. Прием и регистрация корреспонденции, направление ее в структурные подразделения.
2. Ведение картотеки учета прохождения документальных материалов, выдача необходимых справок по зарегистрированным документам.
3. Отправление документации по адресатам.
4. Систематизация документов текущего архива.
5. Подготовка и сдача в архив предприятия документальных материалов, составление описей дел, передаваемых на хранение в архив.