Расширенный поиск

52 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
1С:Зарплата и кадры 7.7,8.0,"Босс-кадровик";
Справочно-правовые программы "Гарант","Консультант + ";MS Office, internet, Outllook, Lotus Notes/
Основное образование
Высшее , курсы при МГТУ им. Н.Э.Баумана , 2001
 
Опыт работы

2007, сентябрь — 2009, декабрь, 2 года 3 мес

руководитель отдела кадрового администрирования

Холдинг «РИЦИО»

• внедрение кадровых политик и процедур управления персоналом, инструментов управления персоналом (стандартизация, регламентация, автоматизация);
• организация и контроль работы отдела кадров и отдела персонала (подбор персонала,адаптация,мотивация);
• планирование бюджета отдела персонала;
• функциональное руководство кадровыми службами региональных подразделений (включая северные районы с учетом РК и СН);
• разработка и внедрение регламента документооборота, кадровый аудит;
• методическое обеспечение и контроль ведения КД в филиалах;
• разработка локальных нормативных документов, инструкций, положений;
• штатное расписание, табель учета рабочего времени, в/учет, график отпусков, графики сменности;
• учет и контроль за оформлением на работу иностранных граждан;
• формирование учетной политики и анализ кадрового состава;
• инспектирование филиалов (командировки);
• отличное знание ТК РФ, законодательных и нормативно-правовых актов;
• успешное прохождение проверок контролирующих органов;
• разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров;
• консультирование руководителей подразделений по всем вопросам‚ связанным с персоналом.

 

2005, июнь — 2007, сентябрь, 2 года 3 мес

начальник отдела кадров

ЗАО "Торговый дом "Мултон-М"

• кадровое планирование, формирование кадрового резерва, формирование
учетной политики и анализ кадрового состава;
контроль за ведением кадрового учета и делопроизводства ;
• взаимодействие с фондами и проверяющими организациями;
• разработка локальных нормативных документов, инструкций, положений;
• разработка и внедрение регламента документооборота, кадровый аудит;
• разработка политик и процедур в соответствии с целями компании;
• штатное расписание, табель учета рабочего времени, в/учет, график отпусков;
• учет и контроль за оформлением на работу иностранных граждан (визовые, б/визовые);
• организация и контроль работы отдела кадров и отдела персонала,
• планирование бюджета отдела персонала;
• знание ТК РФ, законодательных и нормативно-правовых актов;
• работа с филиалами ( 14 по всей России , включая северные районы с учетом РК и СН);
• инспектирование филиалов (командировки);
• успешное прохождение проверок контролирующих органов, в т.ч. международного аудита;
• разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров;
• построение эффективного взаимодействия отдела персонала с подразделениями;
• мониторинг рынка труда, управление по целям (МВО), КРI, формирование и внедрение компенсационных выплат по системе грейдов.

 

2003, апрель — 2005, май, 2 года 1 мес

Заместитель Генерального директора по кадрам

Холдинг "Сток-Центр"

• формирование кадровой политики компании;
• кадровое планирование, формирование кадрового резерва;
• взаимодействие с фондами и проверяющими организациями;
• разработка локальных нормативных документов, инструкций, положений;
• разработка и внедрение регламента документооборота;
• организация и контроль работы отдела персонала и кадров, планирование бюджета отделов;
• знание ТК РФ, законодательных и нормативно-правовых актов;
• разработка кадровой политики компании;
• выработка стратегии управления персоналом в непосредственном взаимодействии с руководством компании;
• постановка целей развития службы персонала:
• оценка и планирование потребности компании в персонале;
• создание и внедрение системы мотивации,разработка и внедрение компенсационного пакета;
• подбор персонала, обучение и развитие персонала;
• адаптация новых сотрудников,проведение аттестационных программ.

 

2001, ноябрь — 2003, апрель, 1 год 5 мес

начальник отдела кадров

ООО « Группа компаний Сатурн»

стандартный функционал

 

1998, октябрь — 2001, ноябрь, 3 года 1 мес

начальник отдела кадров

ООО « Электронстрой – ТБС»

стандартный функционал

 

1995, ноябрь — 1998, август, 2 года 9 мес

руководитель отдела кадрового администрирования

Префектура Невского района г.Санкт-Петербурга

стандартный функционал

 
Основное образование
2001 г.в.

Курсы переподготовки

курсы при МГТУ им. Н.Э.Баумана

Управление персоналом
 
1983 г.в.

Высшее образование (специалист)

Ждановский металлургический институт

инженер-энергетик
 
Дополнительное образование

2005 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Академия повышения квалификации руководящих работников

, Управление персоналом

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Дети есть

О себе

Высокая степень ответственности‚ лояльность‚ трудолюбие‚ позитивность‚ стрессоустойчивость.