Расширенный поиск

52 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
1С:Зарплата и кадры 7.7,8.0,"Босс-кадровик";
Справочно-правовые программы "Гарант","Консультант + ";MS Office, internet, Outllook, Lotus Notes/
Основное образование
Высшее , Академия повышения квалификации руководящих работников , 2005
 
Опыт работы

2007, сентябрь — 2009, декабрь, 2 года 3 мес

руководитель отдела кадрового администрирования

Холдинг «РИЦИО»

• внедрение кадровых политик и процедур управления персоналом, инструментов управления персоналом (стандартизация, регламентация, автоматизация);
• организация и контроль работы отдела кадров и отдела персонала (подбор персонала,адаптация,мотивация);
• планирование бюджета отдела персонала;
• функциональное руководство кадровыми службами региональных подразделений (включая северные районы с учетом РК и СН);
• разработка и внедрение регламента документооборота, кадровый аудит;
• методическое обеспечение и контроль ведения КД в филиалах;
• разработка локальных нормативных документов, инструкций, положений;
• штатное расписание, табель учета рабочего времени, в/учет, график отпусков, графики сменности;
• учет и контроль за оформлением на работу иностранных граждан;
• формирование учетной политики и анализ кадрового состава;
• инспектирование филиалов (командировки);
• отличное знание ТК РФ, законодательных и нормативно-правовых актов;
• успешное прохождение проверок контролирующих органов;
• разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров;
• консультирование руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.

 

2005, июнь — 2007, сентябрь, 2 года 3 мес

начальник отдела кадров

ЗАО "Торговый дом "Мултон-М"

• кадровое планирование, формирование кадрового резерва, формирование
учетной политики и анализ кадрового состава;
контроль за ведением кадрового учета и делопроизводства ;
• взаимодействие с фондами и проверяющими организациями;
• разработка локальных нормативных документов, инструкций, положений;
• разработка и внедрение регламента документооборота, кадровый аудит;
• разработка политик и процедур в соответствии с целями компании;
• штатное расписание, табель учета рабочего времени, в/учет, график отпусков;
• учет и контроль за оформлением на работу иностранных граждан (визовые, б/визовые);
• организация и контроль работы отдела кадров и отдела персонала,
• планирование бюджета отдела персонала;
• знание ТК РФ, законодательных и нормативно-правовых актов;
• работа с филиалами ( 14 по всей России , включая северные районы с учетом РК и СН);
• инспектирование филиалов (командировки);
• успешное прохождение проверок контролирующих органов, в т.ч. международного аудита;
• разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров;
• построение эффективного взаимодействия отдела персонала с подразделениями;
• мониторинг рынка труда, управление по целям (МВО), КРI, формирование и внедрение компенсационных выплат по системе грейдов.

 

2003, апрель — 2005, май, 2 года 1 мес

Заместитель Генерального директора по кадрам

Холдинг "Сток-Центр"

• формирование кадровой политики компании;
• кадровое планирование, формирование кадрового резерва;
• взаимодействие с фондами и проверяющими организациями;
• разработка локальных нормативных документов, инструкций, положений;
• разработка и внедрение регламента документооборота;
• организация и контроль работы отдела персонала и кадров, планирование бюджета отделов;
• знание ТК РФ, законодательных и нормативно-правовых актов;
• разработка кадровой политики компании;
• выработка стратегии управления персоналом в непосредственном взаимодействии с руководством компании;
• постановка целей развития службы персонала:
• оценка и планирование потребности компании в персонале;
• создание и внедрение системы мотивации,разработка и внедрение компенсационного пакета;
• подбор персонала, обучение и развитие персонала;
• адаптация новых сотрудников,проведение аттестационных программ.

 

2001, ноябрь — 2003, апрель, 1 год 5 мес

начальник отдела кадров

ООО « Группа компаний Сатурн»

стандартный функционал

 

1998, октябрь — 2001, ноябрь, 3 года 1 мес

начальник отдела кадров

ООО « Электронстрой – ТБС»

стандартный функционал

 

1995, ноябрь — 1998, август, 2 года 9 мес

руководитель отдела кадрового администрирования

Префектура Невского района г.Санкт-Петербурга

стандартный функционал

 
Основное образование
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Академия повышения квалификации руководящих работников

Управление персоналом
 
2001 г.в.

Курсы переподготовки

курсы при МГТУ им. Н.Э.Баумана

Управление персоналом
 
1983 г.в.

Высшее образование (специалист)

Ждановский металлургический институт

инженер-энергетик
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Дети есть

О себе

Высокая степень ответственности‚ лояльность‚ трудолюбие‚ позитивность‚ стрессоустойчивость.