Расширенный поиск
резюме (Менеджер по персоналу)

25 лет, женщина

Москва

Черкизовская

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
45 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
1 год
Профессиональные навыки

Ms office, уверенный пользователь пк, ведение документооборота, составление отчетности, кадровое делопроизводство, трудовое законодательство, разработка должностных инструкций, оформление приказов, составление штатного расписания, оформление трудовых договоров, составление графика отпусков, оформление справок, учет, ведение и хранение трудовых книжек, 1с:зарплата и кадры, заключение трудовых договоров, ведение т2

Основное образование
Высшее , Московский государственный университет экономики, статистики и информатики , 2015
 
Опыт работы

2012, апрель — продолжаю работать, 4 года

Специалист по кадрам

ДГКБ № 13 им. Н. Ф. Филатова

Больница, поликлиника , Москва

Численность персонала более 1300 человек.
Обязанности: кадровое делопроизводство, ведение документации по допуску работников к работе с наркотическими и психотропными веществами, отчетность.

 
Основное образование
2015 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский государственный университет экономики, статистики и информатики

Управление персоналом , Менеджмента

Тема диплома: "Разработка компенсационной политики организации на примере государственного учреждения". Защита проходила на английском языке. Диплом с отличием. Прослушала курс "Leadership and Management" профессора Э. Вагнера

 

Владение языками

Английский - продвинутый

Французский - средний

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Деловые качества

Ответственность, стремление к профессиональному росту, высокая работоспособность, трудолюбие, коммуникабельность, грамотность, умение работать с большим объемом информации, вежливость

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

В данный момент ищу новое место работы, поскольку мне хотелось бы заниматься не только кадровым делопроизводством, но иметь еще и другой функционал или полностью сменить направление. Интересно направление компенсаций и льгот, возможность работы с системой мотивации, развитие персонала.