Резюме директор по персоналу | Аутстаффинг, лизинг персонала

Отличное знание трудового законодательства и актов, содержащих нормы трудового права. Кадровое делопроизводство в полном объеме. ПК - уверенный пользователь, в т.ч. 1С:ЗиК. Знание и умение применять современных методик и приемов менеджемента в сфере управления персоналом. Способность работать над параллельными задачами и объединять усилия людей. Разработка организационной структуры предприятия под его уставные цели и задачи. Разработка огромного количества управленческой документации работодателя, в т.ч. Устав.
Представление интересов организации в судах общей юрисдикции по трудовым спорам. Работа с прокуратурой и Рострудинспекцией.

Основное образование

Высшее , Московский авиационный институт (государственный технический университет), гуманитарный факультет / управление персоналом , 2002

Опыт работы

2005, декабрь — продолжаю работать, 18 лет

начальник Управления кадров

Общероссийская общественно-государственная организация ДОСААФ России

руководство отделом (10 человек):
- кадровое делопроизводство (оформление отпусков, приемов на работу, увольнений, переводов);
- составление штатного расписания всех отделений организации (штатная численность более 32000 человек);
- работа с региональными организациями (83) - (консультирование в рамках нормативной и законодательной базы);
- разработка должностных инструкций для всего аппарата организации;
- разработка иных локальных документов (ПВТР, трудовые договора, инструкция по кадрам, положение об аттестации, положение о приеме, положение о направлении работников в служебные командировки и др.);
- собеседования с соискателями;
- консультирование персонала по кадровым вопросам
- разработка и внедрение положения о квалификационном экзамене в организации
- участие в разработке положения о стимулировании и оплате труда в организации
- представление интересов в судах общей юрисдикции по трудовым спорам, возмещение ущерба, причиненному работодателю, защита чести, достоинства и деловой репутации
- проведение и организация сборов по повышению квалификации работников кадровых служб организации
- подготовка и проведение аттестации персонала
- работа с трудовой инспекцией, в 2010 году в суде оспорила два предписания, выданные трудинспекцией организации

2003, март — 2005, декабрь, 2 года 9 мес

менеджер по персоналу

ЗАО ОПЦИОН

Планирование и осуществление процедуры по найму, переводу и увольнению сотрудников;
разработка и поддержание в актуальном состоянии кадровой управленческой документации;
Планирование развития и организация обучения персонала;
Организация проведения аттестации сотрудников;
организация полного кадрового документооборота с нуля.

2002, сентябрь — 2003, март, 6 мес

инспектор по кадрам

ЧОП Дифенс КВ

кадровое делопроизводство в полном объеме
составление и ведение штатного расписания
собеседования с соискателями

2001, июнь — 2002, сентябрь, 1 год 3 мес

специалист по управлению персоналом

Министерство путей сообщения РФ

проведение диагностики организации (анализ орг. структуры, анализ стратегии организации, анализ организационной культуры);
составление должностных инструкций и разработка модели компетенций для сотрудников организации;
поиск и отбор персонала в организации;
кадровое делопроизводство в полном объеме