Резюме менеджер по управлению персоналом | Аутстаффинг, лизинг персонала

Построение работы HR - анализ работ существующего персонала; планирование и оценка потребности в персонале; оценка потребности в обучении; поиск и отбор персонала; адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации сотрудников; разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом, аттестация, анализ рынка труда, оценка эффективности работы персонала, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников. Прием на работу, увольнение сотрудников, организация и проведение аттестационных комиссий, пр. Квалификация: Членство в профессиональной ассоциации CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).

Основное образование

Высшее , Шеффилд Халлам (Sheffield Hallam University) , 2010

Опыт работы

2008, январь — 2009, сентябрь, 1 год 8 мес

учитель английского языка

"МОУ СОШ №21" г. Нальчик

” - Сеть салонов портативной техники и электроники

2007, сентябрь — 2007, декабрь, 3 мес

социальный педагог, учитель английского языка

"МОУ СОШ №21" г. Нальчика

социальный педагог • Работа с детьми и подростками из неполных, неблагополучных, кризисных семей, нуждающихся в дополнительном внимании со стороны образовательных учреждений, с детьми с нарушениями в поведении, с безнадзорными детьми. • предупреждение противоправного и антиобщественного поведения детей группы риска.

2007, январь — 2007, апрель, 3 мес

г.- менеджер по продажам

ООО"Евросеть"

• работа с клиентами • сопровождение продаж • Выяснение и "создание" потребностей клиента, заключение договоров • Ведение клиентской базы

Основное образование

2010 г.в.

Высшее образование (магистр)

Шеффилд Халлам (Sheffield Hallam University)

менеджер управления персоналом

Шеффилд Халлам (Sheffield Hallam University), Великобритания, Шеффилд. Магистратура по Менеджменту Управления персоналом (MSc Human Resource Management).

2006 г.в.

Высшее образование (специалист)

Кабардино-Балкарский Государственный Университет, Факультет Романо-Германской Филологии

филология

2005-2006г. – Межотраслевой региональный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов Кабардино-Балкарского государственного университета по программе “Бухгалтерский учёт, анализ и аудит”. 4июня 2007- 23 июня 2007г.- Центр профессионального компьютерного обучения “КВАТРО”. 1С: Бухгалтерия 7.7 (клиент –банк и организация налогового учёта).

Владение языками

Английский - продвинутый

Немецкий - начальный

Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем

О себе

Коммуникабельность&sbquo; ответственность&sbquo; порядочность&sbquo; гибкость&sbquo; креативность&sbquo; умение работать в команде.