Расширенный поиск
резюме (Ведущий специалист по кадрам)

40 лет, женщина

Москва

Желаемая должность и зарплата
Ведущий специалист по кадрам
50 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Enternet, 1С «Зарплата и кадры», «Делопроизводство», FineReader 5.0, Outlook). Знание оргтехники (факс, ксерокс, сканер, мини-АТС).
Имею мобильный телефон (МТС).
Водительские права категории В.
Родилась 16 июня 1977 г. в г. Хабаровске.
Разведена, ребенок 12 лет.Хорошее здоровье, энергична, коммуникабельна, внимательна, ответственна, организована.
Основное образование
Высшее , Бизнесслэнд , 2006
 
Опыт работы

2007, август — 2010, октябрь, 3 года 2 мес

Ведуший специалист по кадрам

ООО "Лизингстроймаш"

Полное ведение кадрового делопроизводства – штат 700 чел (имею региональную базу квалифицированного линейного персонала по строительству нефтегазопроводов). Проведение первичного собеседования. Подбор персонала - закрытие заявок различного уровня (линейный персонал для дорожного, нефтегазового строительства и инженерно-технический персонал для аппарата управления). Координация отправки линейного персонала на строительные объекты (Уфа, Владивосток, Сочи). Формирование рабочих бригад, вахтовых смен (вахтовый метод работ). Контроль кадровых служб в региональных обособленных подразделениях (кадровое делопроизводство). Составление ежемесячных отчётов по персоналу (по численности списочной, явочной. Разработала должностные инструкции и внутренние нормативные документы. Взаимодействие с ОМС и пенсионным фондом, военкомат. Ведение персонифицированного учета. Консультирование руководителей структурных подразделений по всем кадровым вопросам.

 

2005, июнь — 2007, апрель, 1 год 10 мес

начальник Департамента по управлению персоналом.

ЗАО «Проминг» промышленно-инжиниринговая компания

Полное ведение кадрового делопроизводства – штат 200 чел. (с «0»). Подбор персонала (ИТР, рабочий персонал). Работа с КА, СМИ, ТВ. Проведение первичного собеседования. Взаимодействие с мед. и пенсионным фондом. Ведение персонифицированного учета. Разработка нормативных документов, должностных инструкций, график отпусков. Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры. Организация работы и подбор персонала в районах Крайнего Севера и регионах вахтовым методом. Подготовила и провела аттестацию ИТР и рабочих. Расчеты Северных коэффициентов и надбавок. Разработала структуру компании, штатного расписания. Формирование рабочих бригад, вахтовых смен (вахтовый метод работ). Консультирование руководителей структурных подразделений по всем вопросам постановки системы управления и развития персонала. Организация корпоративных мероприятий.

 

2004, сентябрь — 2005, июнь, 9 мес

Ведущий специалист по кадрам

ООО Управляющая компания (Рекламно-сувенирная компания)

Полное ведение кадрового делопроизводства Холдинга штат 150 чел. (4 юр. лиц) - разработала должностные инструкции, положения отделов, корпоративный кодекс компании, адаптация персонала, организация корпоративных мероприятий
• восстановила с «0» и привела в соответствие требованиям ТК РФ кадровое делопроизводство;
• осуществляла работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Холдинга;
• разработала пакет организационно-распорядительных и нормативных документов для компаний Холдинга;
• производила расчет з/п в программе 1С;
• взаимодействовала с банком по оформлению зарплатных карт;
• пенсионное и медицинское страхование;
• подготовила и провела аттестацию сотрудников;
• прямой поиск и работа с КА по подбору кандидатов различных специальностей и уровней для компаний Холдинга;
• консультировала руководителей структурных подразделений по всем вопросам постановки системы управления и развития персонала.

 

2002, август — 2004, август, 2 года

менеджер по персоналу

ООО «Дэка-пром» (производства стирального порошка)

Основные функции: ведение кадрового делопроизводства, укомплектование штата предприятия работниками необходимых профессий, специальностей, квалификации. Работа с КА, центрами занятости, СМИ. Составление штатного расписания и структуры предприятия, составление и контроль за выполнением графика отпусков (штат в количестве 800 чел.) Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Составление должностных инструкций. Составление и оформление трудовых договоров, контрактов. Оформление полисов обязательного медицинского страхования. Подготовка сведений по форме СЗВК в пенсионный фонд. Оформление пенсий. Ведение персонифицированного учета. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Выполнение функций секретаря-референта.

 

2000, декабрь — 2002, июль, 1 год 7 мес

старший инспектор по кадрам

Управление военного образования МО РФ

Основные функции: ведение кадрового делопроизводства военнослужащих и гражданского персонала; выполнение функций секретаря. 03.

 
Основное образование
2006 г.в.

Курсы переподготовки

Бизнесслэнд

Обязательный курс профессионала по кадровой работе»
 
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Государственное образовательное учреждение учебный цент «Профессионал»

«Делопроизводство в кадровой службе»
 
1999 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский педагогический государственный университет

«Социальная педагогика с дополнительной специальностью «Психология»