по договоренности
- знание трудового законодательства;
- опыт работы в активно развивающейся компании компании (за 2 года от 100 до 600 чел.), так же работа в компании численностью 4500 человек;
- открытие филиалов с нуля (в части персонала) от штатного расписания до полного функционирования филиала, с последующим полным обеспечением филиалов (КДП, охрана труда, ОМС, графики сменности, табели учета рабочего времени, премии, командировки, обучение, воинский учет);
- опыт работы с районными коэффициентами, северными надбавками, с надбавками за вредные условия труда(расчет надбавок, расчет заработной платы);
- работаю в программе ТурбоБухгалтер, знакома с работой в 1С ЗиК 7,7;
- ответственна, легко обучаюсь, умею работать с большим объемом информации.
2008, август — продолжаю работать, 15 лет
Главный специалист по работе с персоналом
ООО "ФРЕЗЕНИУС НЕФРОКЕА"
- разработка регламентирующих документов, составление и контроль штатного расписания, составление должностных инструкций, разработка положений и программ по работе с персоналом (мотивация, адаптация и т.д.);
- курирование HR процессов в полном объеме 5 филиалов (регионы);
- ежемесячное составление отчетности (ИНОСТРАННАЯ КОМПАНИЯ - Balanced Scorecard, общие сведения, среднесписочная численность, текучесть и т.д.);
- ведение КД в полном объеме (включая оформление командировок, переработок, выходов в выходные и праздники, дисциплинарных взысканий, премий и т.д.);
- участие в планировании персонала;
- работа с ОМС, ФСС, ПФР, ВК;
- администрирование ежемесячного премирования сотрудников (контроль использования премиального фонда).
численность компании 600 человек (филиалы в регионах + Московский офис)
2005, октябрь — 2008, август, 2 года 10 мес
Специалист по кадрам
ФГУП "РНИИ КП"
- разработка положений и регламентирующих документов по работе с персоналом с дальнейшим внедрением;
- разработка методов мотивации персонала;
- разработка программы адаптации сотрудников;
- участие в проведении аттестации;
- ведение базы кадрового резерва;
- разработка должностных инструкций;
- проведение интервью при приеме/увольнении молодых специалистов, анализ причин увольнения;
- ведение кадрового делопроизводства.
численность компании 4500 человек
2005, январь — 2005, октябрь, 9 мес
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агентство "Проф-Союз"
Полный цикл подбора персонала. Взаимодействие со СМИ.
Курсы переподготовки
Институт профессионального кадровика
Курсы переподготовки
Институт повышения квалификации ИКТ
Высшее образование (специалист)
Московский государственный открытый педагогический университет им. М.А.Шолохова,, ф-т психологии
Владение языками
Английский - средний
Водительские права
Личный автомобиль есть
id резюме: 9838278,
обновлено 13-06-2013 11:07:24