35 000 руб.
разработка интерактивных методических пособий наглядного обучения (призентация)
2006, сентябрь — 2010, ноябрь, 4 года
начальник кадровой службы
ООО "Производственная Компания Профинтер"
производственно-строительная компания
уровень: специалист
организация обучения персонала внутри компании (лекция, семинар, тренинг), в рамках формирования наглядных обучающих систем создание презентаций (темы: коммуникация, организационная культура, мотивация, эффективные продажи и т.д.)
кадровое делопроизводство; подбор, отбор и расстановка кадров,(собеседование с соискателем на занимаемую должность, опрос-тестирование, функция сопровождения и адаптации нового сотрудника, ...);;проведение работы по аттестации сотрудников компании в рамках квалификационных требований
2002, июль — 2006, сентябрь, 4 года
экспедитор
ООО "Раритет"
экспедирование,приемка,сдача грузов
2001, апрель — 2002, июль, 1 год 3 мес
старший менеджер
ООО "Эспонтон-А"
уровень: начального формирования навыка в качестве сотрудника отдела кадров (менеджера по персоналу) поиск соискателей на публикуемые вакансии, проведение собеседований, кадровый документооборот (ведение личных дел: карточек учета, кадровых журналов и т.д.)
1995, апрель — 2001, апрель, 6 лет
столяр-краснодеревщик
ГУП "Олимп"
ремонт и реставрация мебели
Высшее образование (специалист)
Национальный Институт им. Екатерины Великой (факультет: общепсихологических дисциплин)
специализация: Организационная психология и психология труда
Владение языками
Английский - начальный
Семейное положение
Женат , Дети есть
О себе
<strong>блок личностных и профессионально важных качеств (ПВК)</strong>: оветственность‚ профессиональная этика‚ коммуникабельность и коммуникативность‚ умение планировать личную профессиональную деятельность и организовать деятельность рабочей группы‚ отдела исходя из поставленной руководством цели (формирование блока задач)
id резюме: 9839665,
обновлено 13-06-2013 10:51:04