Расширенный поиск

38 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель складского подразделения
50 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С, антор)
Основное образование
Неполное высшее , УРАО (Университет Российской Академии Образования) , 2007
 
Опыт работы

2011, май — 2011, сентябрь, 4 мес

Руководитель проекта

ООО "Компания АРАН"

Запись в трудовой книжке - руководитель отдела доставки.
Компания является подрядчиком, на основе договора по предоставлению транспортных услуг. Обеспечение своевременного вывоза товара со склада магазина IKEA, и дальнейшей доставки товара по адресам Покупателей.
Обязанности руководителя проекта:
Постановка, контроль рабочего процесса, оптимизация схемы взаимодействия всех структурных подразделений.
Кардинальное изменение схемы работы компании.
Постепенное внедрение нового бизнес процесса, оптимального для компании.
Привлечение к сотрудничеству сторонних организаций (ИП).
Работа с подразделением «операционная группа», проведение тренингов.
Повышение качества и скорости обслуживания покупателей, операторами по приему заявок на доставку.
Наделение полномочиями старших смены.
Управление персоналом складского подразделения.
Создание инструкций, донесение информации до сотрудников, контроль над выполнением поставленных задач, и сроков их выполнения. Контроль над размещением и дальнейшей ротации товара на территории склада. Сокращение штата по складу, до оптимального числа сотрудников. Назначение на должность, ответственных лиц, наделение полномочиями. Обозначение зон ответственности.
Контроль работы отдела по транспортной логистике - маршрутизации.
Постановка задач по отделу.
Повышение рентабельности использования транспортных средств.
Анализ эффективности работы отдела.
Прогнозирование кол-ва доставок на следующий день, согласно показателям 2010 года.
Планирование необходимого кол-ва единиц автотранспорта.
Работа с транспортным отделом, с каждым экипажем (водитель и экспедитор) по отдельности.
Обучение сотрудников отдела. Выявление нарушений, отклонений от правил, сотрудниками отдела. Обратная связь с Покупателем. Повышение качества обслуживания.
Мотивация и демотевация сотрудников.
Создание штрафной сетки и премиального фонда.
Создание рекламационного отдела.
Решение трудных и спорных вопросов с Покупателями. Погашение негатива, сведение ситуации в пользу статистики. Отстаивание интересов компании.
Тотальный контроль над поступлением новых рекламаций, вариантами и сроками их решений.
• Написание и постепенное внедрение новых блок-схем по рабочему процессу компании
• Внедрение системы отчетов
• Обозначение зон ответственности сотрудникам (материальная ответственность в том числе)
• Мотивация, демотивация. Создание премиального фонда
• Повышение статистики работы компании
• Повышение КПД сотрудников.
• Расчет по заработной плате, ежемесячные выплаты
• Прием и сокращение сотрудников. Проведение собеседований.

 

2009, ноябрь — 2011, февраль, 1 год 3 мес

Руководитель транспортного отдела

ООО "РусПост"

Транспортный отдел:
• Составление бюджета, сокращение и оптимизация расходов
• Работа с наемным транспортом. Мониторинг рынка в данном направлении
• Работа с текущей документацией, оформление договоров, сопроводительной товаротранспортной документации
• Разработка и согласование мероприятий, направленных на развитие отдела
• Подбор персонала. Обучение, инструктаж. Написание должностных инструкций
• Контроль, повышение качества обслуживания клиентов. Решение административных вопросов, участие в переговорных процессах
• Маршрутизация, оптимизация маршрутов
• Контроль технического обслуживания, текущего и планового ремонта всей техники компании.
• Постановка и снятие с учета а/м в ГИБДД, прохождение ТО
• Еженедельная отчетность руководству, по итогам работы отдела
Обязанности по складу:
• Организация работы по приему и отгрузке ТМЦ. Соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов
• Оптимизация размещения продукции на складской территории, ротация.
• Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда‚ техники безопасности‚ противопожарной защиты
• Мотивация сотрудников, премирование на основании показателей KPI
• Повышение КПД. Создание бизнес процессов, доработка существующих
• Обеспечение сохранности складируемой продукции.
• Организация, контроль процесса инвентаризации ТМЦ.
• Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства
• Еженедельная отчетность руководству, по итогам работы отдела

 

2007, декабрь — 2009, октябрь, 1 год 10 мес

Руководитель отдела по логистике

ООО МС "Емец"

Отдел логистики:
• Обработка транспортной и товаросопроводительной документации
• Управление затратами по отделу, оптимизация расходов
• Разработка и введение должностных инструкций
• Подбор, обучение персонала, знакомство персонала с бизнес процессами
• Мотивация сотрудников (Премирование, штрафы)
• Маршрутизация автотранспорта
• Внедрение спутниковой системы контроля, за местом расположения автотранспорта (м2м)
• Рассмотрение рекламационных ситуаций, их решение. Борьба с возражениями
• Выезд на объект заказчика, контроль качества выполнения поставленных задач
• Внедрение услуг по постпродажному обслуживанию (клининг)
• Частичная реставрация, контроль качества реставрации. Мониторинг последнего по ценам
• Создание таблиц для эффективного контроля и планирования доставок и сборок
• Отчетность руководству, согласно установленным срокам
• Координация грузов на территории складского комплекса
• Осмотр груза на предмет выявления дефектов (оформление рекламаций)
• Организация надлежащего хранения (создание условий для исключения повреждений порчи; поддержание необходимой температуры, влажности)
• Постоянный контроль и учет движения материальных ценностей
• Планирование по размещению грузов на арендуемой площади.
• Снижение расходов по аренде, бюджетирование
• Тотальный контроль за процессом инвентаризации ТМЦ
• Налаживание системы, по работе с примыкающими отделами. Создание информационных таблиц
• Отчетность руководству, согласно установленным срокам

 
Основное образование
2007 г.в.

Неполное высшее

УРАО (Университет Российской Академии Образования)

юрист
 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

Коммуникабельность‚ ответственность‚ оперативность‚ исполнительность‚ стрессоустойчивость‚ большой опыт работы с клиентами разного уровня‚ быстрая обучаемость ‚способность к прогнозированию‚ настойчивость‚ целеустремленность. Желание к карьерному росту‚ стабильность.