20.01.2017

Руководитель службы персонала

  • Вакансия закрыта
Оптово-розничная компания
100 000 руб.
График :
полный рабочий день
Опыт:
3 года
Образование:
высшее
Профессиональные требования:
  • отличное знание трудового кодекса
Обязанности:
  • 1. Рассчитывать и формировать фонды заработной платы структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости.
  • 2. Контролировать расходование средств фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильность применения форм и систем заработной платы, установления окладов (тарифов), контролировать расходование средств на социальные выплаты в структурных подразделениях Общества.
  • 3. Анализировать использования фонда заработной платы и выплат социального характера, а так же движение численности как в целом по Обществу, так и по отдельным подразделениям;
  • 4. Вести учет показателей по труду, составлять установленную отчетность, предоставлять отчетность и необходимую информацию;
  • 5. Отражать изменения организационно-управленческой структуры Общества в штатных расписаниях и положениях о структурных подразделениях Общества;
  • 6. Обеспечивать правильность оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора Общества, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам;
  • 7. Обеспечивать ознакомление назначаемых на должность работников с их должностными инструкциями, приказами, локальными нормативными актами Общества, исполнение которых вменяется в их обязанности;
  • 8. Организовывать качественное ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву в Вооруженные Силы РФ, работающих в Обществе, по правилам и формам, установленным «Положением о воинском учете»;
  • 9. Контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультировать работников Общества по вопросам, связанным с управлением персоналом;
  • 10. Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты.


Условия:
  • ДМС, оплата проезда к месту работы и обратно, единовременная выплата к отпуску.

Место работы:
Москва, м. Проспект Мира, м. Проспект Мира, м. Достоевская; Олимпийский проспект
Показать на карте