27.01.2017

Менеджер по подбору персонала

Снята с размещения
Компания-разработчик ПО
договорная
График :
полный рабочий день
Опыт:
1 год
Образование:
любое
«Манго Телеком» - первый российский провайдер облачных телекоммуникационных сервисов. Ежедневно десятки тысяч компаний используют наши услуги и решения.
В нашу команду требуется "Менеджер по подбору персонала"

Обязанности:
  • Осуществление полного цикла подбора персонала в компанию (ЦО + 20 региональных филиалов): согласование заявки на подбор, составление профилей вакансий, определение наиболее оптимальных путей поиска, проведение собеседований (личные встречи, телефонные интервью) контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования.
  • Адаптация новых сотрудников.
  • Ведение процесса подбора и адаптации в 1С.
  • Регулярный анализ рынка специалистов и оптимизация работы по поиску кандидатов.
  • Выполнение планов по закрытию вакансий.
  • Участие в проектах повышения лояльности персонала, внутрикорпоративная работа.
  • Участие в других HR проектах компании.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы менеджером по персоналу в крупных компаниях от 2-х лет (желательно IT/телекоммуникации).
  • Опыт работы рекрутером в кадровом агентстве от 1,5 лет.
  • Умение работать в интенсивном режиме - опыт одновременного закрытия различных вакансий от 25 в месяц.
  • Знание и успешное применение различных методик подбора.
Личные качества:
  • Коммуникабельность, клиентоориентированность, активность, умение работать с большими объемами информации и в режиме дедлайна;
  • Умение анализировать показатели своей работы;
  • Умение логично вести диалог;
  • Внимательность, высокая работоспособность, нацеленность на результат и любовь к людям обязательны!
Условия:
  • Работа в компании, являющейся лидером в своем сегменте.
  • Конкурентная заработная плата (оклад+бонусы).
  • Оформление по ТК, "белая" заработная плата.
  • Оплата корпоративной мобильной связи.
  • Оплата услуг медицинского страхования.
  • Комфортный офис, расположенный в шаговой доступности от ст. м. Калужская.
  • График работы 5/2.
  • Работа в дружной и молодой команде профессионалов.
  • Перспектива профессионального развития.
Отклики рассматриваются строго с сопроводительным письмом! В нем необходимо ответить на следующие вопросы:
  • Что будет являться результатом Вашей работы в компании?
  • Почему мы должны выбрать именно Вас?