05.10.2016

Менеджер по подбору и обучению персонала

  • Вакансия закрыта
договорная
График :
полный рабочий день
Опыт:
1 год
Образование:
любое
CTI - Communication Technology Innovations - лидер системной интеграции и производства программного обеспечения, специализирующийся в области IP-коммуникаций.
Компания CTI работает на российском рынке с 2002 года и оказывает весь спектр услуг, связанных с созданием, управлением, развитием и поддержкой ИТ и телекоммуникационной инфраструктуры заказчика. Более 500 заказчиков компании - крупнейшие операторы связи, банки, государственные структуры. В подразделении Сервиса- более 130 активных проектов.
В связи с расширением отдела, в наш дружный коллектив требуется Менеджер по подбору и обучению персонала.

Чем нужно будет заниматься:

  • Участие в оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом (разработка соответствующих регламентов);
  • Участие в организация эффективной системы подбора персонала;
  • Определение потребности компании в персонале и подбор персонала на ключевые позиции (работа в E-staff);
  • Оценка персонала (знание и опыт применения разных методов оценки: по компетенциям, assessment center);
  • Участие в разработка и внедрение единой матрицы компетенций для более эффективной оценки работы персонала;
  • Разработка и внедрение программ внутреннего обучения персонала;
  • Участие в формирование системы индивидуального развития персонала;
  • Постановка и контроль системы адаптация новых сотрудников;
  • Развитие бренда и внедрение корпоративной культуры.

Что мы готовы предложить:

  • Официальное трудоустройство и оформление полностью согласно ТК РФ;
  • Наличие высоко профессионального штата специалистов;
  • Систему обучения и тренингов;
  • Режим работы с 8/9/10.00- 17/18/19.00;
  • ДМС после прохождения испытательного срока (с возможностью льготного страхования родных);
  • Дружный молодой коллектив, зерновой кофе, молоко, чай).

Требования:

  • Образование – высшее;
  • Опыт работы в сфере подбора персонала в крупных компаниях в должности специалиста по персоналу не менее 3-х лет;
  • Успешный опыт подбора персонала и опыт создания и развития системы обучения;
  • Отличное знание техник и методик работы с персоналом в сфере IT;
  • Стратегическое видение, системность, мультизадачность, позитивность, стрессоустойчивость.

Обязуемся рассмотреть и ответить на отклик в течение 2-х рабочих дней!
Место работы:
Москва
Показать на карте