Руководитель направления HR методологии C&B

договорная зарплата

График
полный рабочий день
Опыт работы
без опыта
Образование
высшее

В поиске Руководителя направления (HR методология C&B)

 

Задачи:

 

  • Ответственность за верхнеуровневые подходы и методологию системы переменного вознаграждения;
  • Разработка дизайна программ вознаграждения, включая долгосрочное, с учетом анализа лучших мировых практик;
  • Актуализация методологии и процессов переменного вознаграждения;
  • Коммуникация с ключевыми участниками процессов премирования, координация их деятельности;
  • Согласование систем премирования функциональных блоков.

 

Обязанности:

 

  • Разработка продуктов или процессов по своему направлению Компенсации и льготы, в т.ч. на основании результатов анализа рынка;
  • Контроль внедрения методологии процессов или инструментов по своему направлению Компенсации и льготы в зоне ответственности;
  • Разработка ключевые показателей эффективности и метрик для оценки качества внедряемых продуктов или процессов;
  • Планирование, корректировка и исполнение бюджета по своему направлению Компенсации и льготы;
  • Разработка методологии коммуникации, организация и проведение фокус-групп, обучающих мероприятий и коммуникационных сессии;
  • Обеспечение согласованности методологии со смежными подразделениями;
  • Разработка вариантов решений и планов реализации стратегических задач, поставленных руководством;
  • Участие в проектах по своему направлению Компенсации и льготы в качестве эксперта или руководителя.

 

Требования:

 

  • Опыт работы в крупной консалтинговой компании  либо компании с развитыми практиками вознаграждения;
  • Широкий кругозор в области лучших мировых практик вознаграждения персонала;
  • Опыт реализации масштабных/сложных C&B-проектов;
  • Английский язык – не ниже продвинутого уровня;
  • Отличные навыки презентации/коммуникации;
  • Высокие стандарты аналитики и визуализации данных.

 


Условия:

 

  • Возможности для профессионального развития и самореализации;
  • Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
  • Мотивирующая система оплаты труда;
  • Высокий уровень корпоративной культуры;
  • Офис: Кутузовский проспект 32 корпус 1.
Место работы
Москва, Москва, ул Вавилова 19, п/и 117997
ID вакансии 43184643 Вакансия опубликована Опубликована 23 марта