Home-staff на полный рабочий день в Москве от 100 000 руб

 

Швея/Швея-портной

Добрый день! Я – Ольга, HR – менеджер премиального бренда постельного белья и товаров для дома HOME ONLY. Нам почти 4 года и мы активно растём. В наше небольшое швейное производство в Москве ищем профессионала на пошив пижам и домашнего текстиля. Мы стремимся оказывать высококлассный сервис, у нас не…
Пенсионеры
м. Коптево

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (услуги по проектированию)

"Standartpark" – это состоявшийся лидер на рынке отечественных производителей систем поверхностного водоотвода, формообразующей оснастки, компонентов для изготовления продукции из бетона (тротуарной плитки) и обустройства территорий, на рынке более 24 лет. Это компания, которая производит новые материалы…
1 похожая вакансия в компании
г Москва, ул Миклухо-Маклая, д 38

Главный специалист по подбору персонала

Группа компаний Остек – это крупнейшее в России инжиниринговое предприятие, лидер в реализации комплексных решений, поставок новейших технологий и материалов для производства электроники. Мы создаем высокоэффективные современные производства в следующих областях: решения для производств радиоэлектронной…
г Москва, ул Молдавская, д 5 стр 2

Менеджер по подбору персонала

В связи с активным ростом компании, приглашаем кандидатов на должность - Менеджер по массовому подбору персонала/РЕКРУТЕР! Что необходимо будет делать: Осуществлять подбор персонала по направлению складская логистика, производство; Работа с вахтовым персонал; Проведение собеседований с кандидатами…
м. Молодежная

Специалист по обслуживанию цифровых экранов / водитель категории В

Крупнейший оператор рекламы out-of-home Группа Russ - приглашает на должность специалиста по обслуживанию цифровых экранов; Обязанности: Обслуживание, сборка, подключение и ремонт цифровых экранов; Работа разъездного характера по г. Москва; Работа на высоте; Обучение на рабочем месте; Требования: Ответственность…
Работа в компании «Russ Outdoor» в Москве
г Москва

Ведущий специалист по подбору персонала

Выстраивание процесса адаптации (ключевая задача); Подбор персонала на открытые вакансии; Проведение очных собеседований; Ведение кандидата от "телефонного интервью" до "трудоустройства"; Участие в ярмарках вакансий; Внутренний кадровый резерв; Адаптация базы E-Staff под потребности компании; Курирование…