Расширенный поиск

обновлена: 13 января

Отправить резюме Откликнуться без резюме
Показать телефон
идет загрузка...
Предложить другу Скрывать вакансию

карта

Показать телефон
идет загрузка...

Посмотреть вакансии компании (3)

HR-директор отеля(многопрофильное предприятие)

договорная

Опыт:

от 5 лет

Образование:

высшее

График:

полный рабочий день

Обязанности: 
  •  Управление службой HR (отдел рекрутинга‚ кадровое делопроизводство‚ отдел обучения и развития персонала‚ отдел ОТ и ТБ)‚ планирование и бюджетирование расходов на труд‚ документационное обеспечение и методология‚ организация и постановка кадрового учёта и отчётности‚ обеспечение поиска и подбора квалифицированных сотрудников‚ массовый рекрутинг и кадровый резерв‚ защита результатов работы и отчётности перед руководством‚ контроль трудовой дисциплины и ЛНА в области труда‚ анализ исполнения ПВТР‚ управление системой обучения и развития персонала предприятия‚ разработка системы мотивации и стимулирования труда‚ анализ результатов.
  • Предупредительные меры по защите интересов акционера по трудовым спорам‚ представительские функции‚ администрирование процессов исполнения трудовых функций предприятием. 

Требования:
  • HR менеджмент в сфере гостиничного бизнеса‚ знание всех участков HR службы отеля ни ниже 4*‚ знание теории управления персоналом‚ методологии и построение эффективной системы кадрового делопроизводства‚ умение построить эффективную систему поиска и подбора персонала‚ привлечение сезонного персонала и проектного персонала‚ исключительное знание законодательства от труде‚ умение разрабатывать и внедрять программы обучения для всех подразделений отеля‚ знание стандарта USALI финансовой отчётности гостиничного бизнеса‚ умение формировать профессиональную команду и обучать.
  • Профессионализм и компетентность‚ стрессоустойчивость‚ реактивность и гибкость мышления‚ адаптивность к высоким нагрузкам и изменениям‚ умение слушать и не навязывать собственное мнение‚ но и убеждать‚ хорошая память‚ лидерские качества.

Условия:
  • Заработная плата по ожиданиям успешного кандидата 
  • Стимулирующие и поощрительные выплаты‚ в том числе премии‚ бонусы и др.

Социальный пакет:
  • Питание предоставляется на выбор Оплата мобильной связи да‚ в пределах лимитов
  • Оплата бензина предоставляется корпоративный транспорт‚ ДМС нет
  • График работы стандартная рабочая неделя‚ ненормированный рабочий день
  • Планируемые командировки (куда‚ с какой периодичностью) возможны‚ редко. 
  • Возможность привлечения к сверхурочной работе по производственной необходимости
  • Обеспечение жильём и питанием‚ пользованием медуслугами.
 

Место работы:

  • Анапа
Показать на карте
Отправить резюме Откликнуться без резюме
id вакансии: 38289144; впервые опубликована 13 января Пожаловаться